Principe akkoord BIC Europackaging BV
21-09-2005
CNV Dienstenbond en FNV Bondgenoten hebben op 20 september een
principe akkoord bereikt met BIC over een sociaal plan voor
medewerkers bij BIC Europackaging B.V. Op de ledenvergadering van 29
september as. mag u als lid uw stem uitbrengen over dit plan.
Op dit moment wordt door de werkgever de tekst aangepast naar
aanleiding van het laatste overleg. CNV Dienstenbond en FNV
Bondgenoten hebben de punten zoals die zijn genoemd in de
ledenvergadering ter sprake gebracht bij BIC. Onderstaand de
belangrijkste punten uit het sociaal plan.
We zijn overeengekomen dat niet de datum van 31 oktober 2005 maar die
van 31 december 2005 geldt bij het vaststellen van de hoogte van de
uitkering.
Daarnaast is afgesproken dat voor mensen die op of na 1 januari 2003
in dienst zijn gekomen bij BIC en daarvoor minstens een half jaar voor
het uitzendbureau hebben gewerkt een half jaar uitzendtijd wordt
meegeteld voor het berekenen van de vergoeding.
Ook is er invulling gegeven aan het outplacementtraject dat Tempo Team
gaat uitvoeren.
Vanuit BIC wordt vrijdag as. het sociaal plan toegestuurd aan alle
medewerkers. U heeft dan voldoende tijd dit inhoudelijk te (laten)
bekijken voor de ledenvergadering.
Donderdagavond 29 september 2005 om 19.00 uur
zal tijdens de ledenvergadering dit plan puntsgewijs worden toegelicht
door bonden waarna leden hun stem mogen uitbrengen. De vergadering is
net als vorige keer in de kantine. Mocht u onverhoopt in aanmerking
komen voor ontslag, dan kunt uals lid van CNV Dienstenbond gratis
gebruik maken van de diensten van ons Financieel Adviesbureau. Zij
zijn gespecialiseerd in de juiste aanwending van ontslagvergoedingen.
Vragen?
Heeft u nog vragen die niet tot de ledenvergadering kunnen wachten,
dan kunt u zich wenden tot bestuurder Karin Baelemans, telefoon
(040)2116674 of email eindhoven@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV