FNV focust in discussienota op werkzekerheid
Een loonverhoging van 1,5 procent, vergroting van de werkzekerheid en
naleving van de CAOs. Dat zijn de hoofdpunten uit de CAO-discussienota
die de FNV afgelopen maandag presenteerde.
Werkgelegenheid heeft voor ons altijd prioriteit gehad, zegt
FNV-bestuurder Wilna Wind. Maar we willen nu ook met concrete plannen
komen. Binnenkort verschijnt er een soort aanvalsplan werk, waarin we
een aantal voorstellen doen. Die zijn gericht op jongeren die moeite
hebben een vaste baan te vinden, op werkenden van wie binnenkort hun
baan verdwijnt en op ouderen, die langer moeten doorwerken, maar vaak
de kans niet krijgen.
Ook naleving van de CAOs krijgt extra aandacht. Nog te vaak lappen
werkgevers de eigen CAO aan hun laars, door onwetendheid of onwil.
Individuele klachten hierover hebben vaak betrekking op dingen die
niet worden uitbetaald, zoals toeslagen of loonsverhogingen, zegt
Wind. Dat zijn vaak niet de grote concerns, maar meer bedrijven in de
bouw, de tuinbouw, de horeca. Ook afspraken over scholing of
werkervaringsplaatsen worden vaak niet nageleefd. De bonden gaan hier
zelf mee aan de slag, maar de vakcentrale begint ook een campagne. In
de vorm van informatie, meldweken en acties. Lees meer
---
FNV KIEM