De Unie
21/09/2005
Aedes pakt uitgestoken hand De Unie
Werkgevers woningcorporaties weer bereid tot CAO overleg
Culemborg, 21 september 2005 â Werkgeversorganisatie Aedes is bereid
om begin oktober de onderhandelingen over een nieuwe CAO
Woningcorporaties te hervatten. Dat is de reactie van Aedes op een
brief van De Unie. De onderhandelingen liggen al vanaf mei stil, maar
de oproep van De Unie lijkt de impasse te doorbreken. Aedes wil een
CAO afsluiten zodat onnodige werkgeverskosten door fiscale maatregelen
kunnen worden voorkomen. De opstelling van De Unie biedt hiertoe
volgens de werkgevers voldoende aanknopingspunten. De landelijke
actiedag van 29 september is vooralsnog niet van de baan.
Volgens Roland Kemper, onderhandelaar van De Unie, leidt het niet
wijzigen van het CAO-contract tot een enorme stijging van de
loonkosten. âWanneer de huidige prepensioenregeling ongewijzigd
blijft, krijgen werkgevers vanaf 2006 te maken met de gevolgen van
veranderende fiscale behandeling van de pensioenpremieâ, zegt Kemper.
âMinister De Geus heeft geen mededogen meer met de werkgevers en wil
dat er vaart gemaakt wordt met het ombouwen van pensioenregelingen.
Misschien worden ze nu eindelijk wakker.â Ook de directie van het
pensioenfonds heeft aangegeven, dat er op korte termijn duidelijkheid
moet komen over de nieuwe pensioenregeling, omdat men anders bij de
invoering in tijdnood komt.
De Unie geeft evenals Aedes de voorkeur aan een CAO die met alle drie
de vakorganisaties is afgesloten. Maar als zou blijken dat de
opstelling van de andere bonden dit niet mogelijk maakt, dan is een
contract met alleen De Unie volgens onderhandelaar Kemper niet uit te
sluiten. In dat licht vindt De Unie het opvallend dat Aedes pas na de
landelijke actiedag van de bouwbonden van FNV en CNV verder wil
onderhandelen. De actiedag is gepland op 29 september. De Unie heeft
haar leden niet opgeroepen aan de actiedag mee te doen.
Waar gaat het conflict om?
Zoals overal in CAO land moet ook bij de woningcorporaties de
prepensioenregeling worden aangepast aan de nieuwe fiscale regels.
Werkgevers willen daar alleen over praten, als de bonden bereid zijn
de verlengde loonschalen ter discussie te stellen. Die schalen zijn in
2003 bij de invoering van een nieuwe beloningsstructuur afgesproken
ter voorkoming van persoonlijke toeslagen. Dat pakt nu allemaal veel
duurder uit dan werkgevers hadden verwacht en daarom willen ze er
andere afspraken over maken. De Unie vindt het niet bepaald elegant
dat op deze manier zaken die helemaal niets met elkaar te maken
hebben, worden gekoppeld. Maar de belangen van de Unieleden om tot een
aanpassing van de prepensioenregeling te komen, zijn veel groter dan
de belangen bij het in stand houden van de verlengde loonschalen.
Daarom is na een schriftelijke raadpleging van de leden besloten om
bereidheid te tonen om over de werkgeversvoorstellen te praten. Die
opstelling blijkt nu een positief effect te hebben.
* Brief De Unie d.d. 14 september 2005
* Brief Aedes d.d. 20 september 2005