Vragen gesteld over nieuwe zorgstelsel
15-09-2005
De ANBO voor 50-plussers en de andere ouderenorganisaties verenigd in
het CSO, hebben de Eerste Kamer een brief met vragen gestuurd over de
nieuwe Zorgverzekeringswet, die ingaat op 1 januari 2006. Met die
vragen willen de ouderenorganisaties enkele punten aansnijden, die tot
nog toe minder in de aandacht hebben gestaan.
In de eerste plaats willen de ouderenorganisaties weten of de nieuwe
Zorgverzekeringswet leidt tot een hogere pensioengrondslag. De premie
in het nieuwe stelsel wordt deels inkomensafhankelijk. Werknemers in
loondienst krijgen die inkomensafhankelijke premie van hun werkgever
vergoed. Het is de vraag of deze bijdrage wordt meegerekend bij het
pensioengevend loon. Als dit het geval zou zijn, is het risico
aanwezig dat er minder ruimte is voor indexatie voor gepensioneerden.
Dat zou een zure ontwikkeling zijn.
Ook willen de ouderenorganisaties weten of gepensioneerden
meeverzekerd kunnen worden op de collectieve verzekering van hun
ex-werkgever. Het is nu niet duidelijk of dit wel of niet mogelijk is.
In de derde plaats willen de belangenorganisaties voor 50+ weten of
het juist is dat de minister van VWS plannen heeft om de maximale
korting voor een collectief contract te verlagen. De kans bestaat
namelijk dat verzekeraars de premiekortingen voor collectieve
verzekeringen gaan betalen door hogere premies te vragen voor
individuele verzekeringen. Het is onacceptabel als dit laatste zou
gebeuren. Verder wordt de vraag gesteld of het niet wenselijk is de
overgangsperiode te verlengen tot 1 mei 2006.
Daarnaast zijn nog twee punten onder de aandacht gebracht van de
Eerste Kamer. In de eerste plaats wijzen de ouderenorganisaties erop
dat de specifieke voorlichting aan autochtone en allochtone ouderen en
andere minderheden tekort schiet. Vertegenwoordigers van minderheden
constateren dat grote groepen niet bereikt worden met algemene
voorlichting. Ook is de relatie tussen de no-claim korting en het
vrijwillig eigen risico zo ingewikkeld, dat het nauwelijks is uit te
leggen.
ANBO