Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
20 september 2005
Nr. 05/155
Ruim 60 procent van Actieplan vereenvoudiging SZW regelgeving
afgerond
Van het Actieplan Vereenvoudiging SZW-regelgeving zijn 53 concrete
voorstellen uitgevoerd. Dat is ruim 60% van de in totaal 88
voorstellen van het Actieplan, dat in 2002 is opgesteld. Dat staat in
een brief die minister De Geus en staatssecretaris Van Hoof van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben gestuurd aan de Tweede Kamer.
De einddatum van het actieplan was gepland op 1 januari 2006. Het
ministerie blijft echter inzetten op minder en eenvoudige regels. Er
komt daarom een vervolg Actieplan voor 2006 en 2007. Ook projecten die
nog niet zijn afgerond voor die tijd, zoals de vereenvoudiging van de
Arbeidstijdenwet en de evaluatie van de Arbowet 1998, zullen onder het
nieuwe Actieplan worden afgerond.
Inmiddels zijn veel wetten op het gebied van sociale verzekeringen,
waaronder de WW, vereenvoudigd. Ook wordt per 1 januari de wet WALVIS
(Wet Administratieve Lastenverlichting en Vereenvoudiging in Sociale
Verzekeringen) ingevoerd. Dankzij deze wet hoeven werkgevers hun
loongegevens alleen nog maar aan de Belastingdienst door te geven.
Verder worden waar mogelijk wetten geschrapt die hun werking hebben
verloren. Minister De Geus dient nog dit jaar een wetsvoorstel in om
een fors aantal van dit soort wetten in te trekken. Het gaat dan
bijvoorbeeld om meerdere bevriezingswetten van het minimumloon die in
de jaren tachtig van kracht waren maar nu geen functie meer hebben.
In het Actieplan, dat voortvloeit uit het Hoofdlijnenakkoord van het
kabinet Balkenende I, staan voorstellen om forse vereenvoudigingen aan
te brengen in een groot deel van de 55 actieve wetten, 85 algemene
maatregelen van bestuur en 150 ministeriële regelingen op de
beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid.
De Geus en Van Hoof willen bereiken dat burgers en instellingen meer
ruimte krijgen om problemen zelf op te lossen. Dit gebeurt onder
andere door het schrappen, verminderen of vervangen van regels door
andere beleidsinstrumenten. Door vereenvoudiging moeten de
administratieve lasten voor bedrijven, uitvoeringsinstellingen,
gemeenten en burgers verminderen.
---
De volgende Officiële publicatie(s) zijn gerelateerd aan
bovenstaande persbericht:
PDF publicatie Aanbiedingsbrief van minister De Geus en
staatssecretaris Van Hoof bij de derde voortgangsrapportage Actieplan
Vereenvoudiging SZW-regelgeving
PDF publicatie Stand van zaken Actieplan Vereenvoudiging
SZW-regelgeving per september 2005
PDF publicatie Voortgangsrapportage Actieplan Vereenvoudiging
SZW-regelgeving
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid