Ook laatste pensioenbod Shell teleurstellend
De aanpassingen die Shell in het laatste pensioenbod heeft gedaan zijn
minimaal. Het bedrijf negeert het principiële bezwaar van bonden en
centrale ondernemingsraad (cor).
Vakbondsbestuurder Egbert Schellenberg: "Werknemers krijgen een
slechtere regeling en moeten daarvoor voortaan nog betalen ook. Op dat
punt doet Shell geen enkele concessie." De huidige regeling is
premievrij voor salarissen tot zestigduizend euro.
Shell wil de toekomstige premieheffing niet compenseren. Wel stelt de
multinational nu voor om de invoering van de 2 procent premieheffing
te spreiden over tien jaar.
Elke twee jaar moet dan 0,4 procent meer premie worden betaald. In
januari 2006 wil het bedrijf in ruil een éénmalige storting doen van
duizend euro per werknemer in de levensloopkas. Naast dit bedrag
draagt Shell 3 procent bij aan de levensloopregeling.
De vakbond en de cor hadden geëist dat het bedrijf in ruil voor
premieheffing de oude regeling zou toepassen op iedereen die meer dan
tien pensioenjaren heeft opgebouwd. Daartoe is Shell echter niet
bereid. Iedereen die na 1 januari 1950 is geboren moet dus langer
doorwerken.
De cor beraadt zich dinsdag 20 september op een standpunt. FNV
Bondgenoten zal zijn leden pas begin oktober raadplegen. Dit omdat
Shell alle werknemers in de tussentijd informeert over hun
persoonlijke pensioensituatie. Werknemers kunnen dan een gefundeerd
oordeel uitspreken over de plannen.
FNV