Fnv
FNV verheft naleving CAO's tot prioriteit
Het komende CAO-seizoen staat wat Nederlands grootste vakcentrale betreft meer dan ooit in
het teken van de naleving van de afspraken met werkgevers. De looneis bedraagt maximaal
1,5 procent en de totale onderhandelingsruimte 3 procent. Dat staat in de discussienota
arbeidsvoorwaardenbeleid 2006 die vandaag door de federatieraad, het parlement van de
FNV, is goedgekeurd.
Papier is geduldig en te vaak blijven CAO-afspraken een dode letter constateert de nieuwe
CAO-coördinator van de FNV, Wilna Wind, in de nota. Dat moet anders. Daarom gaan
bonden extra aandacht besteden aan de naleving van de CAO's. De vakcentrale ondersteunt
dat met campagne-achtige activiteiten.
Ook nieuw is dat FNV-bonden meerjarenplannen gaan ontwikkelen over het
werkgelegenheidsperspectief in sectoren en bedrijven. Die plannen moeten het mogelijk
maken om als bond goed getimed te kunnen inspelen op zaken als, zeggenschap van
werknemers, de organisatie van de arbeid, gezondheid, scholing en kwaliteit van de
arbeid.
De meerjarenplannen vormen onderdeel van het streven naar meer werkzekerheid, speerpunt
van het arbeidsvoorwaardenbeleid 2006.
Ander speerpunt vormt het pensioen- en levensloopbeleid. De succesvolle reparatie van het
prepensioen wordt daar waar nodig voortgezet. Daarnaast willen FNV-bonden meer werk maken
van de levensloopregeling. Dat betekent onderhandelen met de werkgevers over een
substantiële bijdrage aan deze regeling van hun kant.
Voor schoolgaande jongeren wil de FNV meer stageplekken. Voor jongeren die geen betaalde
arbeidsplek kunnen vinden zetten de FNV-onderhandelaars in op meer leerwerk- en
stageplekken met vervolgkansen.
Naast kinderopvang en gezonder werken, wil de FNV ook in het nieuwe CAO-seizoen afspraken
maken over werkgeversbijdragen voor de nieuwe aanvullende ziektekostenverzekering. Gemikt
wordt daarbij op collectieve contracten die voordeliger zijn.
Het arbeidsvoorwaardenbeleid wordt na discussie met de leden op maandag 21 november door
de FNV-federatieraad definitief vastgesteld.
FNV Voorlichting,
Paulus Plas: 020 5816 553
De integrale nota arbeidsvoorwaarden 2006 is te lezen op www.fnv.nl/nieuws