Ingezonden persbericht
Start van het veldwerk voor de vierde europese enquÊte:
Verbetering van de arbeidsomstandigheden in Europa
De afgelopen 15 jaar worden steeds meer werknemers in de lidstaten van de Europese Unie geconfronteerd met intensivering van hun werk - ze moeten meer werk in minder tijd doen-, zo bleek uit de laatste enquête naar de arbeidsomstandigheden (2001) van de Europese Stichting. Volgende week gaan de veldwerkzaamheden voor de vierde enquête naar de arbeidsomstandigheden van werknemers in 31 Europese landen van start. De enquête geeft een overzicht van de stand van zaken op dit gebied in Europa, vestigt de aandacht op trends en signaleert hot items op de werkplek en grote veranderingen die zich daar voordoen.
"Als Europa aan de Lissabon-criteria voor arbeidsparticipatie van mannen en vrouwen wil voldoen zijn er meer kwalitatief hoogwaardige banen nodig," aldus Willy Buschak, waarnemend directeur van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden, het in Dublin gevestigde EU-agentschap dat kennis en informatie over sociaal-economische ontwikkelingen verstrekt. "De Europese enquête naar de arbeidsomstandigheden is een uniek instrument aan de hand waarvan Europa's besluitvormers de werkomstandigheden kunnen volgen en beleid kunnen uitstippelen ter verbetering hiervan. In deze vierde versie is het aantal onderwerpen uitgebreid en komen ook kwesties aan bod die verband houden met moderne vormen van werkorganisatie en waar verschillen tussen mannen en vrouwen een rol spelen en wordt ingegaan op de vraag hoe de mensen zelf de kwaliteit van hun werk zien."
Vanaf 19 september worden meer dan 23 000 persoonlijke interviews gehouden met werknemers uit de 15 oude lidstaten van de EU, de 10 nieuwe lidstaten, de vier toetredings- en kandidaat-lidstaten (Bulgarije, Roemenië, Kroatië en Turkije), plus Noorwegen en Zwitserland. De vragenlijst bestrijkt alle aspecten van arbeidsomstandigheden, ook de fysieke omgeving, de inrichting van de werkplek, werktijden, werkorganisatie en sociale contacten op het werk.
Vijf jaar geleden werd gemeld dat het percentage werknemers dat door de werkgever betaalde cursussen mag volgen van de 15 oude EU-lidstaten in Nederland het hoogst ligt. In vergelijking met de andere landen behoren de Nederlandse werknemers tot de groep van degenen die de meeste voldoening vinden in hun werk. Veel Nederlandse werknemers zeiden in een hoog tempo te werken en werkzaamheden uit te voeren waarbij onvoorziene problemen moeten worden opgelost.
De eerste resultaten van de nieuwe Europese enquête naar de arbeidsomstandigheden zullen in 2006 worden gepubliceerd.
Raadpleeg de door de Stichting verzamelde expertise op het gebied van arbeidskwaliteit op: www.eurofound.eu.int/ewco/surveys/index.htm