16 september 2005
PERSBERICHT
TU/e werft vrouwelijk toptalent
De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) lanceert zaterdag 17
september een wervingscampagne voor vrouwelijk toptalent. De TU/e
vraagt zowel in de Volkskrant als in de prestigieuze wetenschapsbladen
Nature en Science vrouwelijke wetenschappers te solliciteren naar vijf
openstaande plaatsen. Ter ondersteuning gaat er tegelijkertijd een
website online www.tue.nl/women-in-science.
Op dit moment zijn er onder de 158 hoogleraren 7 vrouwen. En dat is
nog minder bij universitaire hoofddocenten; 4 van de 127. Rector
Magnificus prof.dr.ir. Hans van Duijn: Dat aantal moet omhoog. Bij een
internationale en moderne universiteit als de TU/e hoort een goede
vertegenwoordiging van vrouwen in wetenschappelijke topposities. De
TU/e wil een personele bezetting die een afspiegeling vormt van de
verhoudingen in de samenleving.
Met de campagne Women in Science plaatst de TU/e voor het eerst een
personeelsadvertentie in vooraanstaande wetenschappelijke bladen zoals
Science en Nature. De hele campagne is erop gericht om vrouwen te
stimuleren te kiezen voor een wetenschappelijke carrière aan de TU/e.
Van Duijn: We willen zon groot mogelijke markt aan talent aanboren.
Het is zonde dat we nu zoveel vrouwelijk talent niet bereiken.
Vrouwelijke rolmodellen zijn belangrijk, onder meer voor een hogere
instroom van meisjes voor een studie aan de TU/e. Maar ook is het voor
vrouwen aangenamer werken in een universiteit waar relatief meer
vrouwen werken.
Tenure Track
De vijf vrouwelijke onderzoekers die nu worden geworven, zullen
tijdelijk worden aangesteld als universitair docent met uitzicht op
een vaste aanstelling als universitair hoofddocent. Deze zogenaamde
Tenure Track duurt zes jaar, waarin een intensief begeleidingstraject
is opgenomen. Mocht na de tussentijdse beoordeling na 3 jaar of de
eindbeoordeling na 5 jaar blijken dat de stap naar universitair
hoofddocent niet haalbaar is, dan wordt het contract stopgezet. Van
Duijn: Wij willen hiermee echte topwetenschappers binnenhalen die
boordevol ambitie zitten. Vrouwen die voor een wetenschappelijke
carrière hebben gekozen, moeten bij de TU/e kunnen doorgroeien naar
topfuncties. Bij deze actie staat de kwaliteit voorop.
De werving is gericht op de belangrijkste onderzoekssterktes van de
TU/e:
- Polymer Science and Technology
- Biomedical Engineering Sciences
- Nano-engineering of Functional Materials and Devices
- Broadband Telecommunication Technologies
- Catalysis and Process Engineering
- Mechanics and Control
- Science and Engineering of Embedded Systems
- Logistics and Operation Networks
Technische Universiteit Eindhoven