Nederlandse Politiebond
Extra persbericht BZK over akkoord met bonden
Gepubliceerd: vrijdag 16 september 2005.
De minister van BZK krijgt zoveel vragen over de nieuwe politie-CAO,
dat hij een eigen extra persbericht heeft uitgegeven.
Vooruitlopend op nadere berichtgeving van de bonden onderstaand de
tekst van dat tweede persbericht. We beseffen dat hieruit wellicht
weer vele vragen zullen ontstaan, maar willen jullie hem niet
onthouden.
Tekst tweede persbericht BZK:
---
Informele afspraken over cao politie
De politie krijgt met terugwerkende kracht vanaf 1 juni 2005 een
loonsverhoging van 1 procent, met een minimum van 25 euro per maand.
Op 1 juni 2006 komt er weer een loonsverhoging van 1 procent (ook met
een minimum van 25 euro per maand). Op 1 juni 2007 krijgt de politie
volledige prijscompensatie. In januari 2006 en in januari 2007 krijgen
alle politiemensen een eenmalige uitkering van 250 euro.
Dat is afgesproken in informeel overleg tussen minister Remkes
(Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) en de politievakbonden
NPB, ACP en VMHP. De afspraken moe- ten nog formeel bekrachtigd worden
in het Centraal Georganiseerd Overleg Politie. Daarvoor wordt ook de
vierde politiebond, de ANPV, uitgenodigd. Het is de bedoeling dat de
nieuwe cao loopt van 1 juni 2005 tot en met 31 december 2007.
Naast de loonsverhoging hieronder de andere informele afspraken op
hoofdlijnen:
- Bij ziekte krijgen politiemensen tijdens de eerste zes maanden hun
loon volledig door- betaald. De volgende zes maanden krijgen zij 90
procent, daarna zes maanden 80 pro- cent en de laatste zes maanden 70
procent. Opgeteld is dat 170 procent, gerekend over twee jaar. Dit is
in overeenstemming met de afspraken in het Sociaal Akkoord tussen
kabinet, werknemers en werkgevers uit het najaar. Politiemensen die
tijdens de ziekte- periode gedeeltelijk werk of
reïntegratieactiviteiten verrichten, krijgen hiervoor gedeeltelijk
loon en gedeeltelijk ziektegeld.
- Twee categorieën politiemensen die er door de nieuwe
ziektekostenverzekering op achteruitgaan, krijgen hiervoor een
compensatie. Alleenverdieners met een niet-wer- kende partner krijgen
over twee jaar een compensatie, die begin 2006 eenmalig wordt
uitbetaald. Voor gepensioeneerde ex-politiemensen geldt een aflopende
compensatie- regeling, die zeven jaar duurt.
- Politiemensen die ziek worden door een dienstongeval of
beroepsziekte, mogen niet tussen wal en schip raken. Zij moeten hun
loon volledig krijgen doorbetaald. Voor bij- zondere gevallen komt er
een waarborgfonds als bodemvoorziening. Voorbeeld is een
verhuisvergoeding als een politieman of -vrouw moet verhuizen na
bedreiging thuis, die te maken heeft met het werken bij de politie.
- De toeslag voor nachtdienst tijdens weekenden gaat omhoog.
- Zwaar politiewerk kun je niet tot 65 jaar volhouden. Executieve
politiemensen tot en met schaal 11 kunnen met 60 jaar met pensioen en
krijgen dan 76 procent van het mid- delloon. Andere politiemensen
kunnen vanaf 61 jaar met vervroegd pensioen, met 66,5 procent van het
middelloon. Door langer door te werken gaat het pensioenpercentage
omhoog. Politiemensen moeten hier zelf via levensloopsparen zelf ook
een bijdrage aan leveren, maar uitgangspunt is dat de nieuwe regeling
voor de politiemensen niet duurder is dan nu.
- Politiemensen gaan 1 procent langer werken, zonder dat hier extra
loon tegenover staat. Dit komt in de plaats van langer doorwerken aan
het einde van de loopbaan. Omgerekend betekent 1 procent meer werken
meer blauw op straat: ongeveer 500 mensen extra.
- Veel aandacht gaat naar fit en gezond werken bij de politie.
Politiemensen moeten daarvoor de nodige voorzieningen krijgen. Er komt
een gezondheidsmeting en een fitheidstest, die vanaf 2009 verplicht
is. Uiteindelijk moeten alle politiemensen slagen voor deze test.
---
Einde tweede persbericht van de minister.
Overname van deze informatie is toegestaan mits met bronvermelding. ©
16 09 2005 NPB