CAO GD: hoe komen we uit de impasse?
16-09-2005
Op dit moment hebben de medewerkers van de GD (Gezondheidsdienst voor
Dieren) geen CAO. De oude CAO heeft immers een looptijd tot 1 januari
2005 en dat ligt al weer enige tijd achter ons. Wat gaan we nu doen?
De ledenvergadering van 15 juni heeft in meerderheid het
principe-akkoord dat gesloten was op 27 april afgewezen. Voornaamste
reden was dat de voorgestelde regeling opvang sociale gevolgen als
onvoldoende werd aangemerkt. Vervolgens hebben wij op 29 juli met de
directie van de GD rond de tafel gezeten om het afwijzen door de
CNV-leden van het principe-akkoord toe te lichten. Dat is gebeurd.
Wachtgeldregeling
Op 18 augustus heeft de directie van de GD aan alle medewerkers een
uitgebreide brief gestuurd. Daarin staat uitdrukkelijk verwoord dat de
directie niet van plan is de op dit moment nog bestaande
Wachtgeldregeling 1978 voort te zetten. De GD weigert verder te
onderhandelen over deze regeling en trekt deze ook niet in. Kortom: we
zitten in een patstelling.
Het directe gevolg hiervan is dat de GD geen CAO heeft en dat
verschillende regelingen en afspraken niet langer gelden. De afgelopen
periode ben ik verschillende malen benaderd door leden met het verzoek
om opnieuw een stemming, maar ditmaal schriftelijk zodat alle leden
hun stem kunnen uitbrengen. Dat gebeurt nu door middel van het
stemformulier dat onze leden thuis gestuurd hebben gekregen.
Er zijn 2 opties mogelijk:
1. De directie van de GD houdt vast aan haar standpunt en vakbonden
ook. Dan ontstaat een CAO-conflict en zijn acties nodig om de
directie onder druk te zetten. U bent bereid om actie te voeren.
2. De directie van de GD is bereid te praten over (kleine)
aanpassingen in het arbeidsvoorwaardenpakket, maar niet over de
inhoud van de regeling opvang sociale gevolgen. U geeft het CNV
het mandaat om in gesprek met de directie van de GD te gaan om
opnieuw te komen tot een principe-akkoord over zowel de CAO als de
eerdergenoemde Regeling.
De keuze ligt bij u! U kunt uw stem uitbrengen tot en met
maandagmorgen 26 september. Dezelfde dag vindt overleg met de directie
van de GD plaats om te bezien of we eruit kunnen komen. Uiteraard
wordt u over de uitkomst geïnformeerd.
Ik reken op uw stem!
Rekenvoorbeelden
Voor rekenvoorbeelden over de Regeling sociale gevolgen (hoe dat
gemiddeld uitkomt voor jonge en/of oudere medewerkers) en voor andere
vragen en opmerkingen kunt u contact opnemen met Wim Burggraaf. Dat
kan telefonisch (055)5772640 of per mail w.burggraaf@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV