CAO HEMA in een impasse
16-09-2005
Al geruime tijd zijn wij in gesprek met de directie van Hema om te
komen tot een nieuwe CAO (de vorige CAO liep al op 1 februari 2004 af
). In de afgelopen tijd hebben wij u regelmatig over de voortgang
geïnformeerd.
Nu is een situatie ontstaan dat wij samen met u de vraag moeten
beantwoorden: hoe nu verder!? Derhalve nodigen wij u uit voor een
ledenvergadering die gehouden wordt op:
maandag 3 oktober 2005
van 20.00 uur 21.30 uur
Hoofdkantoor CNV Dienstenbond
Polarisavenue 175
2132 JJ HOOFDDORP
De huidige stand van zaken in de CAO-onderhandelingen ziet er als
volgt uit:
Ten eerste:
Voor het huidige personeel wil HEMA komen tot verlaging van het
standaard- en bijzonder maximum. Het gaat dus (voor de medewerkers die
nog niet op hun maximum zitten) om niet meer en niet minder dan
perspectiefvermindering.
Ten tweede:
HEMA wil verdere variabilisering van de loonkosten. Wat Hema betreft
kan overwogen worden om daarvoor de vaste kerstgratificatie,
vakantiedagen en inconveniëntentoeslagen in te zetten.
Ten derde:
HEMA wil voor nieuwe medewerkers komen tot een loongebouw, op basis
van:
* een gemiddeld 38-urige (vijfdaagse) werkweek;
* lagere loonschalen;
* geen eindejaarsuitkering;
* geen toeslagen voor inconveniënte uren.
Ten vierde:
Indien overeenstemming bereikt wordt over bovenstaande punten, is HEMA
bereid tot een nog nader overeen te komen (bescheiden) loonsverhoging,
alsmede tot een eenmalige uitkering (januari 2006) als volgt:
* 0,25 procent als de (totale) omzet minstens gelijk is aan die van
vorig jaar maar lager is dan budget;
* 0,5procent als de (totale) omzet gelijk is aan budget (tussen 99,5
en 101 procent);
* 0,75 procent als de (totale) omzet minstens 1 procent hoger is dan
budget.
Meetpunt is de omzet tot en met periode 11.
Uw mening
Uw mening over het bovenstaande is voor ons zeer belangrijk. Met u
willen wij nagaan op welke wijze de onderhandelingen tot een goed
einde zijn te brengen. Om uit de impasse te komen hebben wij de
directie voorgesteld om de huidige CAO tot 31 januari 2006 ongewijzigd
voort te zetten, maar dan wel met een loonsverhoging van maximaal 1,25
procent.
Uw aanwezigheid op de ledenvergadering is dus zeer gewenst. Wilt u
op het reactieformulier dat al onze leden thuis gestuurd hebben
gekregen aangeven of u wel of niet aanwezig kunt zijn. Indien u niet
aanwezig kunt zijn verzoeken wij u uw mening op het reactieformulier
weer te geven.
Vragen?
Mocht u nog vragen en/of opmerkingen hebben over deze info, neem dan
gerust contact op met uw bestuurder, Geert B. Rijzinga. Telefoon
(023)5670615 of e-mail g.rijzinga@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV