WOMENINC
Slachtoffer seksuele intimidatie beter beschermd
Het voorkomen van seksuele intimidatie op het werk wordt vooral een
taak van de bedrijven zelf. Dat is de kern van een nieuw wetsvoorstel.
De FNV is tevreden over het wetsvoorstel over seksuele intimidatie dat
minister De Geus van Sociale Zaken naar de Tweede Kamer heeft
gestuurd.
"We vinden het een goede aanvulling op de verplichtingen die al in de
Arbo-wet staan", zegt FNV-beleidsmedewerker Corine van der Vliet.
"Overigens is dit wetsvoorstel ingediend naar aanleiding van de
Europese Commissie. Het is een implementatie van een Europese
richtlijn die vóór 1 oktober moet worden doorgevoerd."
Belangrijk verschil met de huidige situatie is dat seksuele
intimidatie nu wordt opgenomen in de Wet Gelijke Behandeling en het
Burgerlijk Wetboek. Slachtoffers kunnen hierdoor een klacht indienen
bij de Commissie Gelijke Behandeling en bij de rechter. "En dat
betekent een betere bescherming van het slachtoffer", zegt Van der
Vliet.
In de Arbowet staat al dat werkgevers beleid moeten voeren tegen
seksuele intimidatie. Van der Vliet: "Dat is een goede zaak. Bedrijven
moeten vooral investeren in het voorkómen van seksuele intimidatie.
Als het dan toch voorkomt, moet het in eerste instantie binnen het
bedrijf opgelost worden."
De FNV vindt dat werknemers een beroep moeten kunnen doen op een
vertrouwenspersoon, en een zorgvuldige interne klachtenprocedure.
14 september 2005
>Lees meer>>
FNV