Gemeente Heemskerk
College en GO sluiten akkoord over vroegpensioen
HEEMSKERK Burgemeester en wethouders en de vakbondsvertegenwoordiging
van de Heemskerkse ambtenaren het Georganiseerd Overleg hebben een
principeakkoord bereikt over een regeling voor vroegpensioen. Beide
partijen zijn verheugd zo spoedig na het afsluiten van de landelijke
cao tot overeenstemming te zijn gekomen. Het zogeheten FPU-arrangement
maakt het gemeenteambtenaren van 57 tot en met 60 jaar mogelijk om nog
dit jaar onder gunstige voorwaarden uit te treden. De regeling helpt
de gemeente bij het realiseren van de bezuinigingstaakstelling. Het
college zal de gemeenteraad vragen om 2,9 miljoen beschikbaar te
stellen om uitvoering te geven aan de regeling. De bonden leggen het
akkoord binnenkort voor aan hun achterban.
Dit voorjaar besloot de gemeenteraad tijdens de behandeling van de
Meerjarenplanning een aantal bezuinigingen door te voeren. Daarbij
werd flink in eigen vlees gesneden: één maatregel betrof een
personeelsreductie op termijn van 40 arbeidsplaatsen. Uitgangspunt was
om die te realiseren vóór 2010 en zonder gedwongen ontslagen. De raad
gaf aan ook de middelen ter beschikking te willen stellen om het voor
senioren aantrekkelijk te maken om vervroegd te stoppen met werken.
Het FPU-arrangement gaat deel uitmaken van een omvattend sociaal
akkoord, dat nog dit jaar wordt vastgesteld. Daarbij komt onder meer
ook aandacht voor de interne mobiliteit van de medewerkers van de
gemeente.
Het akkoord tussen college en GO komt precies op tijd. Naar
verwachting komen er binnenkort fiscale maatregelen die het zeer
onaantrekkelijk maken om van een aanvullende FPU-regeling gebruik te
maken.