Acties dreigen voor modern ouderenbeleid bij Martinair
Bij Martinair staan acties op stel. De leden van FNV Bondgenoten gaven
maandag in vergaderingen aan bereid te zijn hun mouwen op te stropen.
Ze zijn boos omdat de luchtvaartmaatschappij weigert een adequaat
ouderenbeleid te ontwikkelen nu de vut wordt afgeschaft.
Vrijdag onderhandelt vakbondsbestuurder Nevin Özütok nog één keer met
de werkgever. Als dan geen afspraken gemaakt kunnen worden gemaakt,
komt de vakbond in actie. "Voor de leden begint de maat vol te raken",
zegt Özütok. "Het is al te gemakkelijk om te zeggen dat je de vut wilt
afschaffen en vervolgens achterover gaat zitten."
De meeste bedrijven kennen prepensioenregelingen die geïntegreerd zijn
in pensioenvoorzieningen waardoor werknemers voor hun vijfenzestigste
jaar met werken kunnen stoppen. Bij Martinair lukt dat niet wegens de
hoge kosten. Maar de werkgever wil voor de oudere medewerkers ook geen
aanvullend beleid ontwikkelen zodat mensen gezond hun pensioenleeftijd
kunnen halen. "Bijvoorbeeld door een dag minder te gaan werken", legt
Özütok uit.
"Zo'n beleid is hard nodig", benadrukt Özütok. "Als je in de
bagageafhandeling werkt, kun je echt niet tot je vijfenzestigste
koffers blijven sjouwen. Het lijkt er op dat Martinair zelf de zwaarte
van het werk in het bedrijf niet kent."
De vakbondsonderhandelaar hoopt dat Martinair vrijdag alsnog afspraken
wil maken. "Ik geef ze vrijdag nog één kans. Komt er dan niets uit, ga
ik met mijn leden praten over acties. Dat de mensen daartoe bereid
zijn, is me na gisteravond meer dan duidelijk."
FNV