FNV Bouw

datum: 08-09-2005

Aedes drijft bewust wig tussen medewerkers

Onfatsoenlijke stemmingmakerij. Dat vindt FNV Bouw van de bewering van Aedes dat de vakbonden FNV en CNV de helft van de corporatiemedewerkers met hun pensioenvoorstellen links laten liggen. De bewering is namelijk onjuist. Het gaat er niet om dat jongere leeftijdscategorieën geen recht zouden hebben op 'ingroei', nee, ze hebben die ingroei helemaal niet nodig! Ze bouwen namelijk zelf al hun eigen vroegpensioen op. Wel moeten jongere leeftijdscategorieën iets langer doorwerken, en dat blijft zo in de nieuwe regelingen die Aedes en bonden voorstellen. Aedes doet dus hetzelfde als zij de bonden verwijt. Met dit verschil: ook jongeren hebben bij de bondsvoorstellen toch nog een lagere uittreedleeftijd dan in de werkgeversvoorstellen. Aedes wil dus met misleidende informatie een wig drijven tussen medewerkers. Kwalijk.

FNV Bouw heeft niet lichtvaardig voorstellen ingediend voor een nieuwe pensioenregeling. Daaraan ligt onderzoek ten grondslag. Dat toont aan dat ook de werknemers zónder 'ingroei' er beter uitkomen dan met de plannen van Aedes. Nu Aedes echter met deze ongefundeerde beschuldigingen is gekomen, heeft FNV Bouw aan pensioenuitvoerder ASW gevraagd om na te gaan of de aannames van Aedes inderdaad ongefundeerd zijn. Binnenkort komt ASW met zijn bevindingen.

Geen gat

Waar gaat het om? Al sinds enkele jaren bestaat er geen collectieve vut meer, maar bouwt elke corporatiemedewerker, van oud tot jong, een persoonlijk vroegpensioen op. Natuurlijk kan een jongere méér opsparen dan een oudere collega. Bij die overstap van 'vut naar vp' hebben werkgevers en werknemers dan ook eensgezind vastgesteld dat ouderen niet opeens in een 'gat' mochten vallen. Voor jongeren gaapt dat gat er niet, want die hebben nog genoeg tijd om zelf normaal hun vroegpensioen op te bouwen. Dus werd vanaf een bepaalde leeftijd een 'ingroeiregeling' getroffen. Als aanvulling op wat werknemers zelf nog opbouwen.

Nogal logisch dat zo'n systeem in een nieuwe pensioenregeling wordt gehandhaafd! Zonder meer kwalijk vindt FNV Bouw de suggestie van Aedes dat de bond zich hierin laat leiden door een 'collectiviteitsprincipe' en niet meegaat met individualisering en eigen verantwoordelijkheid. Onzin! Vroegpensioen ís individueel. En dat blijft het ook in de voorstellen van FNV en CNV.

Solidariteit

Waar FNV Bouw wél sterk aan hecht, is solidariteit. "Wij staan een maatschappij voor waarin mensen voor elkaar opkomen. Een maatschappij waarin niet alleen het eigenbelang hoogtij viert", zegt eerste onderhandelaar bij de CAO Woondiensten Mieke van Veldhuizen. Zij beseft heel goed dat jongeren meebetalen aan deze 'ingroeiregeling'. "Net zoals de oudere werknemers van nu betaald hebben voor de generaties die vóór hen in de vut gingen. Ook dat was solidariteit. Met als achterliggende gedachte dat er tegelijkertijd meer arbeidsplaatsen voor jongeren vrijkwamen. Ook in die richting dus solidariteit." Die sfeer wil FNV Bouw binnen de corporaties behouden.

Wordt vervolgd. Zodra de bevindingen van ASW klaar zijn.

FNV BouwPostbus 520 - 3440 AM WoerdenTel 0900 36 82 689 Fax 0348 423 610