Ommen en Hardenberg willen goede oplossing voor SW-medewerkers
Persbericht, 7 september 2005
Als het gaat om de toekomst van de uitvoering van het Wet Sociale
Werkvoorziening in de gemeenten Hardenberg en Ommen, en daarmee om de
toekomst van de SW-medewerkers, willen de colleges van Ommen en
Hardenberg vasthouden aan het principe van binnen naar buiten. Dat
staat in de toekomstvisie, die vanmorgen is aangeboden aan leden van
de gemeenteraden. Beide gemeenten willen zich inzetten om alle
SW-medewerkers ook in de toekomst een passende werkplek te bieden.
Van binnen naar buiten wil zeggen dat de inspanningen erop gericht
moeten zijn, om in totaal tweederde van de SW-medewerkers uit
Hardenberg en Ommen uit te plaatsen bij het reguliere bedrijfsleven,
instellingen en de gemeenten zelf. Het werken in een zo normaal
mogelijke werksituatie is voor het grootste deel van de SW-medewerkers
de beste oplossing. Voor het overige deel (ook éénderde) moet een
voorziening in stand worden gehouden, waar men in een beschutte
omgeving kan werken. Over deze voorziening wil de gemeente afspraken
maken met een vaste partner. Voor de detachering van SW-medewerkers in
het reguliere bedrijfsleven willen de gemeenten graag een commerciële
partner inschakelen. Het plaatsen van SW-medewerkers bij instellingen
en gemeenten is in feite al grotendeels geregeld, omdat deze mensen nu
via Larcom al bij de betreffende organisaties werken.
Regie
Om deze omvorming te kunnen realiseren willen Ommen en Hardenberg de
regie over de uitvoering van de WSW naar zich toe trekken. Dat
betekent dat SW-medewerkers in de toekomst, via een speciale
constructie, direct door de gemeenten worden aangestuurd. Ook worden
bij de gemeente onder meer zogenoemde klantmanagers aangesteld om de
SW-werkzaamheden en de SW-medewerkers te begeleiden. Onderzoek heeft
aangetoond dat bij de nieuwe werkwijze de gemeenten er in financieel
opzicht in eerste instantie op toe moeten leggen. In de nabije
toekomst moet het systeem kostendekkend kunnen draaien.