Kort geding om slateler cao ook voor Polen te laten respecteren
Namens 180 Poolse werknemers heeft FNV Bondgenoten een tweede kort
geding aangespannen tegen slateler Van Dijck/Wingfield in het
Limburgse Meterik. Woensdag gaat de zitting in Roermond over de
naleving van de cao open teelten.
Van Dijck laat de 180 medewerkers extreem zware ploegendiensten
draaien tegen een schamel stukloon van drie cent per krop. FNV
Bondgenoten eist dat de slateler een vast maandsalaris, een
ploegentoeslag en een overwerktoeslag, als de werkweek meer dan
veertig uur bedraagt, betaalt. Ook eist de bond dat de werkgever haar
werknemers een loonstrook uitreikt.
Begin augustus won de bond namens de Polen al een kort geding. De
rechter draaide het ontslag van acht Poolse plukkers terug.
Uit de verklaringen van de Poolse seizoensarbeiders op die zitting
tekende zich een beeld af van een akelig werkregime. Werkdagen van
vijftien uur zijn gebruikelijk, overwerk is verplicht. Als een
medewerker niet wil of kan overwerken, wordt voor straf een hele dag
loon ingehouden. Zo hield een medewerker aan zo'n lange werkdag
veertig euro over.
De werkdruk is hoog. "De jongens en meiden kennen één Nederlands woord
het best: Sneller! Sneller!", zo typeert vakbondsbestuurder Wim
Baltussen de situatie. "Polen hebben - net als iedere werknemer in
Nederland - recht op een fatsoenlijk loon en goede
arbeidsomstandigheden."
Eind juni liep de spanning bij het bedrijf hoog op en kwamen de Poolse
medewerkers in opstand. Zo kwam aan het licht dat Van Dijck in
stukloon betaalt en zich aan cao noch Arbeidstijdenwet houdt. Van
Dijck beloofde publiekelijk beterschap maar toen de rust was
weergekeerd ontsloeg hij tien van de 180 Polen op staande voet. Later
trok hij het ontslag van twee van hen weer in. Totaal twaalf Polen
werden van hun camping, de verblijfplaats tijdens hun contract,
gejaagd en bivakkeren sinds half juli bij vakbondsbestuurder Baltussen
thuis.
Werkgevers in de agrarische sector klagen vaak dat Nederlanders het
werk niet willen doen. Daarom krijgen tienduizenden Polen tijdelijke
werkvergunningen. Ze vallen onder de cao, maar sommige werkgevers
lappen die aan hun laars en overtreden de Arbeidstijdenwet. Goede
werkgevers die zich aan de regels houden en Nederlandse werknemers
ondervinden daarvan de nadelen.
Als Nederlanders onvoldoende aan dit werk willen beginnen, dan moet
het werk aantrekkelijker worden gemaakt, vindt FNV Bondgenoten,
bijvoorbeeld door goed vervoer van en naar het werk. De oplossing kan
in elk geval niet het steeds verder uitknijpen van tijdelijke
buitenlandse arbeidskrachten en het concurreren op arbeidsvoorwaarden
zijn.
FNV