Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Toespraak

Directie:
Voorlichting

Publicatiedatum:
05-09-2005

Status:
Informatie

Speaking notes van minister Van der Hoeven bij de presentatie van de nieuwe campagne Werken in het onderwijs

N.B.: Alleen het gesproken woord geldt

Iedereen van harte welkom bij de presentatie van een heel bijzondere campagne voor werken in het onderwijs, waar we dit jaar nog veel van zullen zien. Ik ben heel blij dat er hier ook leraren zijn. Jullie zijn de spil waar het onderwijs om draait en jullie bepalen de kwaliteit van het onderwijs. Daarom is het goed dat jullie er zijn.We presenteren hier vandaag een campagne die bepaald geen gewone vorm heeft. Deze campagne vertelt op een heel speciale manier het verhaal van het onderwijs, zoals het zich dagelijks in het hele land voltrekt. Dat is een verhaal over mensen, over leerlingen, over hun leraren en hun omgeving. Straks krijgt u een uitgebreide toelichting op deze campagne, met voorbeelden erbij.De vraag is nu eerst: is er wel een lerarentekort? Hoewel ik pas op Prinsjesdag kom met de cijfers, wil ik daar graag alvast iets over zeggen. Nee, er is op dit moment geen lerarentekort. Dat is een gelukkige situatie, die is te danken aan het beleid dat we de afgelopen jaren hebben gevoerd, maar ook - eerlijk is eerlijk - aan de economische en demografische omstandigheden. Nu geen lerarentekort is één ding, maar we moeten vooruit kijken. We voorzagen immers steeds de grootste tekorten voor de jaren die nog komen gaan. Dat is veranderd voor het primair onderwijs. Ik heb dus goed nieuws. Als we doorgaan op de ingeslagen weg - en dat doen we - dan is vraag en aanbod van personeel in het basisonderwijs de komende jaren in evenwicht. In het voortgezet onderwijs verwachten we nog steeds wel een aanzienlijk tekort. Zoals gezegd: met Prinsjesdag kom ik met cijfers.We hebben het lerarentekort dus voor een deel eronder gekregen. Dat hebben we onder meer gedaan door te investeren in de salarissen in het onderwijs en in zij-instroom. De onderwijsarbeidsmarkt is opengebroken en de carrièremogelijkheden voor onderwijspersoneel vergroot.Verder hebben we het ziekteverzuim teruggedrongen en oudere leraren gestimuleerd (ook financieel) om langer blijven werken.