1 september 2005
Gemeente gaat zich inzetten om oudere werkelozen weer aan het werk te krijgen
Winterswijk - Het college van B&W heeft ingestemd met het uitvoeren van het 'offensief arbeidstoeleiding oudere werkelozen'. Dit offensief is erop gericht oudere werkelozen in de gemeenten Aalten, Berkelland, Groenlo-Lichtenvoorde en Winterswijk meer onder de aandacht te brengen bij Achterhoekse werkgevers. In eerste instantie gaat het om maximaal 20 personen. Reïntegratiebedrijven worden opgeroepen om een innovatieve/ onorthodoxe oplossing te zoeken en hiervoor een passende aanbieding te doen. Het is de bedoeling om deze vorm van dienstverlening vanaf 1 januari 2006 aan te bieden. Om dit te kunnen realiseren heeft het college ook ingestemd met de bijbehorende aanbestedingsprocedure. Naar verwachting neemt het college in november een besluit ten aanzien van de gunning van de opdracht.
De gemeenten Aalten, Berkelland, Groenlo-Lichtenvoorde en Winterswijk werken samen op het gebied van inkoop van reïntegratietrajecten voor hun verschillende klantgroepen. In de uitkeringsbestanden van de gemeenten zit een groot aantal personen in de leeftijdscategorie 40 jaar en ouder. Alleen al op grond van die leeftijd komen zij moeilijk of niet (weer) aan werk. Dit kan tot gevolg hebben dat tot het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd een beroep moet worden gedaan op bijstand. Zeker voor mensen die willen en kunnen werken is dat een heel somber toekomstperspectief. Werkgevers associëren een vergrijzend personeelsbestand vaak met hogere arbeidskosten, hoog verzuim, weinig genegenheid tot verandering en weinig enthousiasme voor nieuwe technologie. Ze nemen minder graag ouderen aan en investeren ook minder in deze groep. De houding en het gedrag van de uitvoerende instanties spelen hierbij een versterkende rol. Oudere werklozen worden bij arbeidsbemiddeling niet als prioriteit benoemd. Ouderen weten hierdoor moeilijker werk te vinden als ze eenmaal een uitkering hebben.
Doel
De samenwerkende gemeenten willen het imago van de oudere werknemer verbeteren met als doel het terug brengen van oudere werklozen in het arbeidsproces. Om dit te realiseren willen de gemeenten in eerste instantie maximaal 20 - oudere werklozen optimaal toerusten voor de arbeidsmarkt en tegelijkertijd de werkgevers in de Achterhoek in positieve zin beïnvloeden in hun beeldvorming. Hiervoor schrijven de gemeenten een gezamenlijke aanbestedingsprocedure uit. In samenspraak met het reïntegratiebedrijf dat de opdracht uiteindelijk gegund krijgt willen de gemeenten een project realiseren dat als resultaat heeft dat:
a. de positieve kanten van het werken met oudere werknemers op een nadrukkelijke en overtuigende manier onder de aandacht worden gebracht van de werkgevers in de Achterhoek én
b. de aan het project deelnemende werklozen (allen mensen die kunnen én willen werken) na afloop een reguliere baan hebben.
Doelgroep
De doelgroep bestaat uit werklozen van 40 jaar en ouder, met een afstand tot de arbeidsmarkt die hoofdzakelijk een gevolg is van die leeftijd en eventueel de duur van de werkloosheid. Zij hebben geen directe arbeidshandicap en zijn gemotiveerd om op korte termijn (weer) in loondienst te gaan werken.
Kenmerken kunnen zijn:
- onvoldoende of verouderde vooropleiding
- onvoldoende of verouderde werkervaring
- verminderd zelfbeeld
Aanbestedingsprocedure
De aanbestedingsprocedure beperkt zich tot het afsluiten van een contract met één opdrachtnemer. Het aanbod van de opdrachtnemer moet uit de volgende onderdelen bestaan:
- een effectieve promotiecampagne gericht op de werkgevers in de Achterhoek
- een kortdurend traject dat leidt tot een reguliere baan voor alle 20 deelnemers
Geïnteresseerde reïntegratiebedrijven kunnen hun schriftelijke reactie
sturen naar: Gemeente Winterswijk
t.a.v. mevr. E. Abbink, postbus 101, 7100 AC Winterswijk. De termijn
waarbinnen de reactie moet zijn ontvangen sluit op vrijdag 30
september 2005 om 12.00 uur. Uit de binnengekomen reacties worden
maximaal 5 bedrijven geselecteerd die voor 15 oktober 2005 een
uitnodiging ontvangen om offerte uit te brengen. Informatie over
inschrijving op de opdracht en de hiervoor geldende procedure is te
vinden op www.reintegratiemeldpunt.nl , op de website van de gemeente
www.winterswijk.nl en op de websites van de overige deelnemende
gemeenten.