Landelijk competentieprofiel beroepskrachten primair proces
gehandicaptenzorg
Een 'nieuwe' beroepskracht in de gehandicaptenzorg.
Utrecht, 30 augustus 2005 - Deze zomer is het Landelijk
competentieprofiel beroepskrachten primair proces gehandicaptenzorg
verschenen dat in opdracht van werkgevers en vakbonden in de
gehandicaptenzorg gemaakt is. Het Landelijk competentieprofiel,
ontwikkeld door NIZW Beroepsontwikkeling in samenwerking met
Kenniscentrum Beroepsonderwijs Arbeidsmarkt, beschrijft de taken en
competenties waarover de beroepskrachten moeten beschikken om te
kunnen werken in de gehandicaptenzorg van de toekomst. Om aan te
kunnen sluiten bij de vraag van de cliënt zullen verpleegkundige,
verzorgende en agogische taken en competenties steeds meer
geïntegreerd aangeboden worden. Het profiel komt aan deze ontwikkeling
tegemoet.
Het Landelijk competentieprofiel beroepskrachten primair proces
gehandicaptenzorg is voortgekomen uit het project Naar herkenbare
competenties, dat in opdracht van werkgevers en vakbonden in de
gehandicaptenzorg is uitgevoerd door NIZW Beroepsontwikkeling en het
Kenniscentrum Beroepsonderwijs Arbeidsmarkt (KBA). Het profiel
beschrijft de ontwikkelingen in de sector en de gevolgen daarvan voor
de beroepskrachten in de gehandicaptenzorg.
Organisaties, onderwijs én individuele beroepskrachten
De vraag van de cliënt verandert, woonvormen worden kleinschaliger,
organisaties richten zich steeds meer op een passende vorm van
dagbesteding voor individuele cliënten en de regie komt veel meer in
handen van de cliënt. Hiermee verandert ook het werk in de
gehandicaptenzorg. Van beroepskrachten wordt verwacht dat zij meegaan
in deze ontwikkeling. Dat verpleegkundige, verzorgende en agogische
taken steeds meer geïntegreerd zullen moeten worden, vraagt veel van
beroepskrachten. Het profiel is een eerste stap om er voor te zorgen
dat organisaties en beroepskrachten een antwoord hebben op de vraag
van de cliënt, zodat de kwaliteit van het werk hoog blijft en
medewerkers gemotiveerd. Het profiel is input voor de nieuwe
beroepenstructuur en de kwalificatiestructuur voor het
beroepsonderwijs. Bovendien biedt het profiel perspectief voor
aankomende beroepskrachten en hun persoonlijke ontwikkeling.
Kerntaken, kernopgaven en competenties
In het competentieprofiel zijn de kerntaken, kernopgaven en de
competenties geformuleerd van een beroepskracht werkzaam in de
gehandicaptenzorg met behulp van de richtlijnen van Colo (de
vereniging kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven). Het profiel
geeft aan wat een beroepskracht doet, hoe hij/zij dat doet, welke
afwegingen hij/zij maakt en welke competenties daarvoor nodig zijn.
Het profiel is opgesteld aan de profielen die met en door organisaties
zijn opgesteld.
Bestellen
Landelijk competentieprofiel beroepskrachten primair proces
gehandicaptenzorg is opgesteld door NIZW Beroepsontwikkeling en kost
9,50. ISBN 90-5957-325-0. Te bestellen bij Adrepak, Postbus 45666,
2504 BB Den Haag, telefoon (070) 359 07 20, fax (070) 359 07 01,
e-mail nizw@adrepak.nl of via www.nizw.nl/publicaties.
Nederlands Instituut voor Zorg en Welzijn