Holland Casino biedt leerwerktraject aan op Mbo-niveau
Holland casino
http://www.hollandcasino.nl
Hoofddorp, 1 september 2005 - Met ingang van 5 september start Holland Casino in
samenwerking met het Nationaal Consortium voor Bedrijfsgroepen (NCvB) een leerwerktraject
voor nieuwe en zittende medewerkers: de Beroeps Begeleidende Leerweg. Binnen dit traject
kan het erkende mbo-diploma 'commercieel medewerker sales & customer service' behaald
worden, terwijl de medewerker binnen de organisatie een operationele functie vervult. Dit
traject wordt toegevoegd aan het bestaande opleidingshuis van Holland Casino, de Holland
Casino Business School. De Holland Casino Business School biedt medewerkers nu al de
mogelijkheid tot het volgen van opleidingen op Hbo en MBA niveau. Holland Casino hoopt
met deze uitbreiding de employability van medewerkers op maatschappelijke wijze te
vergroten.
Een bredere scope van de organisatie en arbeidsmarkt
Holland Casino introduceert de Beroeps Begeleidende Leerweg voor zowel nieuwe medewerkers
als zittende medewerkers. Nieuwe medewerkers krijgen een leerwerkovereenkomst aangeboden
voor een periode van vijf jaar. Zij volgen voorafgaande aan hun studie een
functiegerichte opleiding voor croupier Black Jack en Amerikaanse Roulette, medewerker
Speelautomaten of medewerker Front Office. Zo zijn ze snel inzetbaar binnen de
organisatie. Zittende medewerkers kunnen een verkort studietraject volgen. Niet alleen
zijn zij al werkzaam in één van de hiervoor genoemde functies, zij kunnen
ook vrijstellingen krijgen op basis van erkenning van verworven kennis (EVK). De
opleiding 'commercieel medewerker sales & customer service' behelst onder andere
vakken als bedrijfseconomie, marketing, Nederlands en een tweetal vreemde talen. Ook
onderwerpen als bedrijfsethiek, arbobeleid, de eigen organisatie en de Nederlandse en
Europese politieke verhoudingen met betrekking tot het kansspelbeleid komen aan de orde.
Studenten worden met dit vakkenpakket breder opgeleid dan alleen voor Holland Casino. Zo
worden zij niet alleen beter in hun eigen werk, maar krijgen zij ook een betere positie
op de arbeidsmarkt.
De eerste lichting studenten die per september van start gaat, bestaat uit twintig nieuwe
en twintig zittende medewerkers.
De Holland Casino Business School
De Beroeps Begeleidende Leerweg krijgt een vaste plek binnen het opleidingenaanbod van de
Holland Casino Business School. Holland Casino richtte de Holland Casino Business School
op in 2000. Om haar marktpositie te beschermen werd een ontwikkeling in gang gezet, die
ten doel had om de empowerment en employability van de medewerkers te vergroten. Leren,
leren te leren en voortdurend blijven leren zijn daarvan belangrijke kenmerken. Inmiddels
zijn meer dan 60 studenten afgestudeerd. De meesten hebben binnen de organisatie een
nieuwe uitdaging gevonden. Enkelen hebben hun loopbaan buiten Holland Casino voortgezet.
Ondertekening overeenkomst
Op maandag 5 september vindt om 17.00 uur in Holland Casino Utrecht de officiële
ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst plaats. De ondertekenaars zijn de heer Bob
Ancion, stafdirecteur Human Resources Holland Casino en Fred van der Westerlaken,
voorzitter van het College van Bestuur NCvB. Indien u interesse heeft om aanwezig te zijn
bij deze ondertekening, kunt u zich aanmelden bij mevrouw A. Hall, Holland Casino, 06
-15033036 of bij de heer H. Stallen, NCvB, 013-5830111.
///
Over Holland Casino
Holland Casino is in 1976 opgericht met een speciale toestemming van de Nederlandse
overheid die een exclusieve vergunning verleende. Het doel van Holland Casino is het
organiseren van een of meer casino's met inachtneming van de geldende wettelijke
bepalingen, de op grond daarvan verleende vergunningen en de daarbij gestelde
voorwaarden. De eerste vestiging van Holland Casino is geopend in Zandvoort. In de jaren
daarna werden in totaal twaalf vestigingen geopend: Amsterdam, Breda, Eindhoven,
Enschede, Groningen, Nijmegen, Rotterdam, Scheveningen, Schiphol Airport, Utrecht en
Valkenburg.
Over NCvB
Het Nationaal Consortium voor Bedrijfsgroepen (NCvB) is een structureel
samenwerkingsverband tussen vijf ROC's verspreid door heel Nederland. Deze ROC's zijn:
-ROC Midden-Brabant te Tilburg
-ROC Eindhoven te Eindhoven
-ROC Rijn IJssel te Arnhem
-ROC Nova College te Haarlem
-ROC Noorderpoortcollege te Groningen
Het NCvB verzorgt bij ongeveer 100 bedrijven voor meer dan 5000 cursisten landelijk
erkende beroepsopleidingen. Het NCvB bouwt opleidingshuizen die het gehele scala aan
niveaus binnen Mbo-omgeving tot en met Hbo-trajecten omvat. Het ROC Midden-Brabant voert
de regie over het NCvB.