Dienstenbond CNV

Overleg over CAO Christine le Duc is van start gegaan
26-08-2005

Op woensdag 17 augustus jl. hebben wij overleg gevoerd over de nieuwe CAO voor Christine le Duc. Tot 1 juli 2004 gold de Verordening Arbeidsvoorwaarden Detailhandel (VAD) voor de werknemers van Christine le Duc, na die datum kwam de VAD te vervallen. De bedoeling is dat er een eigen CAO voor het bedrijf komt. We hebben u daar al een aantal keren over geschreven. Zon CAO is er niet zomaar; het is niet een kwestie van simpeltjes de tekst van de VAD overnemen, een nieuw kaftje eromheen en klaar is kees.

VAD is leidraad maar niet allesbepalend

Het is niet de bedoeling om nu het wiel opnieuw uit te vinden, dus de VAD is wel leidraad voor het overleg over de eigen CAO. Maar er zijn een aantal specifieke verschillen tussen Christine le Duc en andere winkels (bijvoorbeeld de openingstijden), dus daar moeten wellicht nieuwe maar in ieder geval passende afspraken voor worden gemaakt.

Voorafgaand aan het overleg hebben we een tekst gekregen voor de nieuwe CAO. We hebben commentaar op die tekst geleverd en samen met jullie werkgever gekeken wat lastige punten zullen zijn (bijv. de werktijden en het loon).

Op die lastige punten komen we tijdens het volgende overleg terug.

Volgend overleg

Er wordt nu gewerkt aan een nieuwe tekst. Op 22 september gaan we dan weer verder.

Namens leden

Wij overleggen namens onze leden. Steeds meer werknemers van Christine le Duc sluiten zich bij onze bond aan, zodat we nog beter voor jullie belangen op kunnen komen en er samen met jullie voor kunnen zorgen dat er een goede CAO wordt afgesproken.

In onze vorige Infos hebben we al veel gezegd over het nut van vakbondslidmaatschap. Toch willen we hier nog een paar onduidelijkheden uit de wereld helpen:


-Er is geen gezinslidmaatschap. Als je man al lid is van een vakbond, dan is híj verzekerd van hulp maar jíj niet. Je moet zelf lid zijn van de bond om te genieten van de voordelen.


-Als je minder werkt, dan betaal je ook minder contributie. Een fulltimer betaalt 13,22 per maand; werk je minder dan 20 uur per week, dan betaal je nog maar 8,47 per maand.

Hieronder een korte opsomming van de vele voordelen die u als lid heeft.

* Rechtsbijstand op het gebied van werk en inkomen (wij zijn van oudsher specialist op het gebied van arbeids- en ontslagrecht, pensioenen, WW en WAO);

* Rechtsbijstand in de privé-sfeer, zowel voor u als uw niet-werkende gezinsleden (onder de dekking valt consumentenrecht, onroerende zaken, huurrecht, ongevallen en verkeer);
* CNV Voor Zeker (onze unieke inkomensbescherming bij onvrijwillige werkloosheid en langdurige ziekte, waarbij wij u begeleiden van werk naar werk zonder zorgen);

* Financieel advies (op het gebied van pensioenen, hypotheken, gouden handdruk etc.);

* Actuele informatie over uw branche via nieuwsbrieven en ons magazine Akkoord;

* CNV Vertrouwenspersonen WAO (ondersteuning bij keuring WAO);
* CNV Ledenhulpteam (bij vragen/hulp over sociale zekerheidswetgeving, zoals AOW, Ziekenfondswet, ABW, etc.);
* www.cnvdienstenbond.nl. Via uw lidnummer en wachtwoord heeft u toegang tot uitgebreide informatie via onze internetsite;
* CNV OR-service (biedt ondersteuning aan ondernemingsraadsleden);
* Loopbaanadvies (ons loopbaanadviesbureau KANS adviseert u bij al uw vragen over uw loopbaan);

* Trainingen en cursussen (voor leden, maar ook voor ondernemingsraden);


* Belastingservice (hulp bij het invullen van uw belastingpapieren en uw belastingvragen).

Na 22 september hoor je weer meer van ons. Aletta Bulsink, bestuurder.