CNV Dienstenbond dient klacht in bij NMa
26-08-2005
U heeft in de vorig infos kunnen lezen dat werkgevers, verenigd in de
VGT, besloten hebben om eenzijdig arbeidsvoorwaarden voor nieuwe
medewerkers aan te passen. Dat hebben zij besloten naar aanleiding van
het mislukken van het CAO-overleg. CNV Dienstenbond is daar erg boos
over en heeft nu bij de Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) een
klacht ingediend tegen de VGT.
CNV Dienstenbond vindt dat door eenzijdig arbeidsvoorwaarden voor
nieuwe werknemers aan te passen concurrentiebeperkende afspraken op de
werkvloer ontstaan. Dat is in strijd met de Mededingingswet. Vandaar
dat we een klacht indienen bij de NMa. De ondernemingen aangesloten
bij de VGT misbruiken met hun kartelafspraken de inkoopmacht van de
VGT om goedkopere arbeidsvoorwaarden in te voeren. Nieuwe werknemers
worden zo tegen slechtere condities aangenomen dan de oude werknemers
die nog volgens de oude CAO worden beloond.
Bijvoorbeeld:
Oude werknemers
Nieuwe werknemers
Loon
-8%
Werkweek
35 uur
38 uur
Arbeidsduur
32 uur
38 uur
4 daagse werkweek
Ja
Nee
Toeslagen op Zondag
Ja
Nee
Dat betekent bijvoorbeeld dat als er nieuwe roosters gemaakt worden,
de nieuwe (lees; goedkopere) medewerkers in toenemende mate zullen
werken. De dure zondagen zullen niet meer door de "oude" medewerkers
gewerkt worden, waarbij de toeslagen tot 200% kunnen oplopen, maar
door de nieuwe, die drie keer goedkoper zijn. En zo zijn er nog een
paar afspraken van de VGT. Bovendien ondermijnen deze maatregelen van
de VGT in toenemende mate de werksfeer in de winkels en het vertrouwen
in de ondernemingen. Hoe kan men voor gelijk werk zo afwijkend gaan
betalen? Dat baart CNV Dienstenbond grote zorgen.
Wij vinden dat arbeidsvoorwaardelijke afspraken met vakbonden
afgesproken moeten worden. Dan is er draagvlak en komen we tot
afspraken die voor werkgever én werknemer voordelig kunnen zijn. Het
eenzijdig opleggen van nieuwe arbeidsvoorwaarden zal onrust en
instabiliteit in de winkel bij werknemers alleen maar vergroten.
U ziet, CNV Dienstenbond doet er alles aan om uw positie en
arbeidsvoorwaarden in stand te houden. Wij komen op voor uw belangen.
Daar heeft u recht op, daar bent u lid voor, zelfs als dat betekent
dat wij collectief een klacht bij de NMa moeten neerleggen. Echter, uw
ongeorganiseerde collega profiteert daar ook van, terwijl het ook hun
arbeidsvoorwaarden zijn. Maak ze daarom lid! Hoe meer leden wij
hebben, hoe beter en sterker wij staan. Met de bon op de achterkant
kunnen zij lid worden.
Voor vragen en/of opmerkingen over deze Info, kunt u contact opnemen
met uw bestuurder, Fedde Monsma. Telefoon: 023 5670615 of e-mail:
f.monsma@cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV