CNV Dienstenbond dient unieke klacht in tegen C&A en andere
kledingzaken bij NMa
25-08-2005
Persbericht
Eenzijdige ingreep arbeidsvoorwaarden in strijd met wet
CNV Dienstenbond heeft een klacht ingediend bij de Nederlandse
Mededingingsautoriteit (NMa) tegen zon twintig grote kledingzaken als
C&A, Peek en Cloppenburg, Perrysport, WE en Miss Etam, verenigd in de
Vereniging Grootwinkelbedrijven in Textiel (VGT). Gezamenlijke
werkgevers in de VGT hebben eenzijdig besloten om arbeidsvoorwaarden
voor nieuwe werknemers aan te passen. Hierdoor ontstaan
concurrentiebeperkende afspraken op de werkvloer. Dat is in strijd met
de Mededingingswet. Het is uniek dat een klacht met betrekking tot het
aanpassen van arbeidsvoorwaarden aan de NMa wordt voorgelegd.
CNV Dienstenbondbestuurder Fedde Monsma: Al sinds april 2004 is de CAO
afgelopen. Praten over een nieuwe CAO gaat sindsdien moeizaam. De
laatste gesprekken zijn vastgelopen waarop de VGT vervolgens eenzijdig
de werkweek heeft verlengd met drie uur, zonder daarvoor te willen
betalen. En passant heeft ze vervolgens ook de zondagtoeslag nog
afgeschaft voor nieuwe medewerkers! Monsma betreurt de ingezette
strategie. Het afgegeven signaal lijkt te zijn: als je niet met ons
bent, dan ben je tegen ons en dan doen wij het zelf wel.
De bestuurder ziet dan ook met lede ogen aan dat er ingezet wordt op
onderlinge afspraken tussen deze kledingzaken. De ondernemingen
aangesloten bij de VGT misbruiken met hun kartelafspraken de
inkoopmacht van de VGT om goedkopere arbeidsvoorwaarden in te voeren.
Nieuwe werknemers worden zo tegen slechtere condities aangenomen dan
de oude werknemers die nog volgens de oude CAO worden beloond, aldus
de verbolgen vakbondsman.
Deze onderlinge afspraken zijn strijdig met de Mededingingswet.
Vandaar dat we een klacht indienen bij de NMa. Dat is een unicum. Het
is voor het eerst dat een werknemersvereniging hiertegen op deze
manier in het geweer komt, zo besluit Monsma strijdlustig.
CNV Dienstenbond is in afwachting van een reactie van de NMa.
Dienstenbond CNV