FNV

Stakingsdreiging leidt tot cao bij Sasglas

Voor de 150 werknemers van glasfabriek Sasglas ligt er een nieuwe cao. "We hebben alles binnengehaald", zegt bestuurder Piet Janssen van FNV Bondgenoten.
De onderhandelingen over de cao sleepten zich anderhalf jaar voort. De werkgever kwam in die periode twee keer met een eindbod. Janssen: "Die stelden niks voor."

Dreigen met acties bood uitkomst. De werknemers zouden het werk neerleggen als de directie niet met een beter cao-bod kwam. De bond eiste een structurele loonsverhoging van 1,25 procent, een looptijd van twee jaar en een eenmalige uitkering over 2005 van 400 euro. Alle eisen werden gehonoreerd.

"De werknemers zijn tevreden", zegt Janssen. "Ze waren verbaasd dat er nu opeens wel een goed bod lag. Dat kwam natuurlijk door de actiebereidheid. Dat is heel bijzonder voor Sasglas. En voor de mensen is het een echte revolutie. Ze hebben gemerkt dat actiebereidheid werkt: er ligt nu een goede cao."