Monsterboard.nl weer marktleider
Intelligence group
Monsterboard.nl weer marktleider
Vacaturekrant.nl komt nieuw binnen op de 7e plaats
Rotterdam, 18 augustus 2005 Monsterboard.nl is weer de meest gebruikte vacaturesite van
Nederland gevolgd door werk.nl en nationalevacaturebank.nl. Dit blijkt uit continu
Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group dat onder 9.735 personen is
gehouden tussen januari en juli 2005. Het onderzoek is gevalideerd door SEO Economisch
Onderzoek en representatief voor de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking.
Monsterboard sterkst groeiende vacaturesite
In 2003 stond monsterboard.nl al op één, maar zij moest in 2004 haar
marktleidende positie even afstaan aan werk.nl en moest vrezen voor de opkomst van
nationalevacaturebank.nl. In de eerste zeven maanden van 2005 is monsterboard.nl weer de
populairste vacaturesite van Nederland. De populariteit van monsterboard.nl steeg in 2005
sterk (+35%) terwijl de positie van werk.nl vrijwel onveranderd bleef. Naast de sterke
groei van monsterboard.nl maakt randstad.nl als top 10 vacaturesite ook een sterke groei
door (+30%).
1. monsterboard.nl: 11,9%
2. werk.nl: 10,5%
3. nationalevacaturebank.nl: 9,5%
4. jobtrack.nl: 4,3%
5. intermediair.nl: 3,7%
6. stepstone.nl: 3,5%
7. vacaturekrant.nl: 2%
8. jobnews.nl: 1,5%
9. randstad.nl:1,3%
10. google.nl: 1%
Vacaturekrant.nl belangrijkste nieuwkomer
Vacaturekrant.nl van o.a. De Telegraaf is de belangrijkste nieuwkomer in de markt van
vacaturesites. Andere nieuwkomers zoals totaljobs.nl en megajobs.nl komen terug op
respectievelijk de 13de en 45ste plaats in de top 50. De complete top 50 vacaturesites is
terug te vinden op www.wervingswereld.nl
Focus gaat van kwantiteit naar kwaliteit
Nu de arbeidsmarkt aan het aantrekken is en internet het gevecht met print definitief in
haar voordeel heeft beslist, hebben vacaturesites een nieuwe uitdaging. Inmiddels staan
er zo veel vacatures op enkele vacaturesites dat werkzoekenden door de bomen het bos niet
meer zien. Jobagents waarin werkzoekenden meer dan 100 vacatures krijgen aangeboden, zijn
eerder regel dan uitzondering. Dé uitdaging is dan ook gelegen in het realiseren
van een betere c.q. goede match met de werkzoekende. Kleinere vacaturesites lijken hier
beter toe in staat, blijkt uit onderzoek naar de kwaliteit van jobagents.
Voor meer informatie kunt u kijken op www.wervingswereld.nl of contact opnemen met:
Geert-Jan Waasdorp
T: 010-2809010
M: 06-48337283
E: info@intelligence-group.nl
www.intelligence-group.nl