Ingezonden persbericht


Persbericht, 15 augustus 2005

Nieuwe arbeidsmarktmonitor Bureau Bob

SINDS 2002 WEER TOENAME VACATURES VOOR GEOGRAFEN EN PLANOLOGEN

Ten opzichte van 2003 en 2004 zijn in de eerste 6 maanden van 2005 32% meer vacatures voor planologen en geografen. Waren er in 2003 en 2004 nog gemiddeld 22 vacatures per maand, in de eerste helft van 2005 ging het om gemiddeld 29 vacatures. Dit blijkt uit de nieuwe arbeidsmarktmonitor van Bureau Bob, detacheringbureau op planologisch en ruimtelijk-economisch terrein.

Vooral de adviesbureaus en woningcorporaties hebben meer vacatures voor planologen en economisch geografen: + 83% respectievelijk + 350%. De belangrijkste reden voor meer vacatures bij adviesbureaus is het feit dat na een periode van krimp zich hier bij een deel van de bureaus weer meer opdrachten voordoen. Bij woningcorporaties zijn vacatures ontstaan vanwege een toenemende woningbouwopgave en groei in de vastgoedactiviteiten. Het marktaandeel van gemeenten blijft met 78% in 2005 het grootst.

Grootste stijging op werkterreinen vastgoed/planeconomie en volkshuisvesting

Op alle werkterreinen zijn in de eerste helft van 2005 meer vacatures. Op het gebied van vastgoed/planeconomie is de toename het grootst (+ 90%), gevolgd door volkshuisvesting (+ 60%).
Het marktaandeel van ruimtelijke ordening is met 62% nog steeds veruit het grootst. Het aandeel vacatures op het gebied van economische zaken is de afgelopen drie jaar vrijwel stabiel, zo blijkt uit de arbeidsmarktmonitor van Bureau Bob. De regionale spreiding van de vacatures is in de afgelopen drie jaar iets veranderd: er zijn relatief meer vacatures (+ 5%) bijgekomen in het zuiden van het land, ten opzichte van het midden (-6%) (Brabant, Gelderland en Overijssel) van Nederland. In de Randstad en het noorden zijn er evenveel vacatures als in 2004 en 2003. Absoluut gezien zijn de meeste vacatures, net als in 2004 en 2003, in de Randstad. Het aandeel vacatures voor senioren blijft met 50% veruit het grootst. Het aandeel vacatures voor junioren blijft zeer gering met een marktaandeel van 4%.

Ondanks meer gepubliceerde vacatures meer inleen via externe detacheringsbureaus

Ten opzichte van 2003 maken werkgevers meer gebruik van detacheringsbureaus om geografen en planologen te werven: in 2003 maakte 51% gebruik van externe bureaus, in 2005 bedroeg dit 69%. Vooral gemeenten, provincies en corporaties maken gebruik van externe bureaus, adviesbureaus maken relatief weinig gebruik van detacheringsbureaus (50%). De redenen om geen gebruik te maken is het zelf werven van personeel, waaronder het publiceren van vacatures, zo blijkt uit eigen onderzoek van Bureau Bob.

Verwachtingen voor 2005 zijn redelijk positief

Ook voor de rest van 2005 verwacht Bureau Bob enige stijging van het aantal vacatures. Het aantal aanvragen dat bij Bureau Bob wordt neergelegd, vertoont namelijk net als het aantal vacatures een lichte opwaartse lijn. Het aantal aangekondigde vacaturestops bij overheden en intermediairs stabiliseert bovendien. Daarnaast meldt een deel van de adviesbureaus en vastgoedmarktpartijen meer opdrachten vanuit de markt waardoor de kans op vacatures toeneemt.

Bureau Bob
4 jaar geleden is Bureau Bob gestart als gespecialiseerd detacheringbureau voor planologen en geografen. Tot de klantenkring van Bureau Bob behoren inmiddels gemeenten zoals Almere en Amsterdam, de provincies Gelderland en Utrecht, adviesbureaus als WPM en Stec Groep, projectontwikkelaars als NS Vastgoed en Heijmans IBC Vastgoedontwikkeling en woningcorporaties als Woonmaatschappij Maasland en Portaal. Bureau Bob detacheert zowel senioren als junioren. De vier werkvelden zijn: ruimtelijke ordening, volkshuisvesting, economische zaken en planeconomie/vastgoed. / / /

Informatie voor de pers

U kunt met uw vragen contact opnemen met Marleen van Beek-Hermkens, manager van Bureau Bob: telefoon (024) 373 58 11.

---- --