CAO BIJENKORF: DE BOTTE BIJL!
04-08-2005
Al geruime tijd zijn wij met de directie van Bijenkorf in gesprek om
te komen tot een nieuwe cao, die vanaf 1 februari 2004 (!!) moet gaan
gelden. Eind 2003 hebben wij onze voorstellen voor een nieuwe cao
reeds ingediend, en vervolgens hebben wij een aantal malen
onderhandeld, zonder resultaat.
Medio mei 2004 hebben wij u laten weten dat de onderhandelingen zijn
opgeschort.
Reden hiertoe was ondermeer dat, gezien de slechte resultaten van de
Bijenkorf de directie van mening was dat de medewerkers een bijdrage
moesten leveren om het "Bijenkorf" hoofd boven water te kunnen houden.
Een reeks van verslechteringenvoorstellen werden op tafel gelegd. Wij
hebben van meet af aan de directie laten weten dat wij de ogen niet
sluiten voor de slechte situatie, maar dat dat geen reden is om fors
in de bestaande arbeidsvoorwaarden te snijden. Daarna is het
behoorlijk stil gebleven.
Recent hebben wij weer maar weer contact gezocht met de directie om na
te gaan of er nog mogelijkheden zijn om te komen tot een nieuwe cao.
Immers, op 31 januari 2004 is de cao afgelopen. Uiteindelijk is een
afspraak voor 16 augustus as. gemaakt. Gedateerd 24 mei jl. hebben wij
u onder het motto: Goede tijden, slechte tijden geïnformeerd over de
uitgangspunten van de Raad van Bestuur van Vendex/KBB voor het
cao-overleg. In lijn met die uitgangspunten heeft de directie van de
Bijenkorf ons thans cao-voorstellen toegezonden.
Slechts één mening is op zn plaats: de directie ligt op ramkoers! De
directie is van mening dat: gelet op de dalende omzet geen ruimte voor
een loonsverhoging;
de 38 urige werkweek moet worden ingevoerd;
extra roostervrije dagen in de HP cao moeten worden afgebouwd.
Het loongebouw moet drastisch worden gemoderniseerd:
De persoonlijke toeslag moet worden gehalveerd, de onderkant van de
schalen moeten met 4,5% worden verlaagd; de zondagstoeslag moet
afgeschaft worden.
Als klap op de vuurpijl moet het systeem van periodieke verhogingen
worden vervangen door een beoordelingssystematiek. Tenslotte is de
directie van mening dat de eindejaarsuitkering afhankelijk moet worden
gesteld van de resultaten van de Bijenkorf.
U ziet en leest het goed! Het is kommer en kwel.
Het zal u duidelijk zijn dat het geen gemakkelijke
cao-onderhandelingen worden.
Dat betekent dat wij moeten laten zien wat wij (en dus U) waard zijn.
Samen staan we sterker.Maak daarom nu uw ongeorganiseerde collega lid.
Heeft u nog vragen naar aanleiding van deze info, neem dan gerust
contact op met bestuurder Geert B. Rijzinga. Telefoon 023-5670615 of
e-mail g.rijzinga@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV