Zeventig met ontslag bedreigde ID-ers behouden hun baan
Centrum arbeidsverhoudingen
Zeventig met ontslag bedreigde ID-ers behouden hun baan
Per 1 augustus wordt in Hengelo, als eerste gemeente, een
convenant van kracht waarmee zeventig met ontslag bedreigde
ID-ers in het onderwijs hun baan behouden. Het plan is een initiatief
van het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO) en het
Participatiefonds (Pf) SBO en Pf worden bestuurd door werkgevers-
en werknemersorganisaties in het onderwijs. Het Ministerie van
Onderwijs, Cultuur en Wetenschap bekostigt de uitvoering van een
pilot met ruim 1 miljoen euro.
Marijke Clerx, programmaleider SBO: 'Door deze pilot houden
ID-ers
uitzicht op een vaste baan, blijven noodzakelijke functies voor het
onderwijs behouden en kan fors worden bespaard op
werkloosheidskosten.'
In Hengelo komen de ID-ers voor twee jaar in dienst bij een
mobiliteitsbureau terwijl zij hun huidige banen op de school houden.
Hun arbeidsvoorwaarden blijven gelijk. In deze periode krijgen zij
scholing en worden ze gecoached bij het zoeken naar een nieuwe
reguliere baan. Iedere geslaagde match levert ID-er en
mobiliteitsbureau een bonus op.
In het hele basisonderwijs zijn nog ongeveer zesduizend ID-ers
werkzaam waarvan er de komende jaren, door bezuinigingen op
gesubsidieerde arbeid, ongeveer vierduizend met ontslag worden
bedreigd. In functies als klassenassistent en conciërge verrichten
de ID-ers taken die onontbeerlijk zijn voor goed onderwijs. Hierdoor
komen de leerkrachten toe aan hun eigenlijke onderwijstaak. Het
verlies van deze banen is bovendien een persoonlijk drama voor de
ID-er.
SBO en Pf zijn de bedenkers van het plan om de ID-ers twee jaar in
dienst te laten nemen door een mobiliteitsbureau. Doel van de pilot
is om ervaring op te doen met de aanpak en te bezien of meer
gemeenten en onderwijswerkgevers bereid zijn de aanpak over te
nemen. OCW stelt ruim een miljoen euro beschikbaar voor de pilot.
De gemeente Hengelo, Hengelose schoolbesturen en 70 ID-ers
omarmden het initiatief. Per 1 augustus treden de ID-ers tegen een
vergelijkbaar salaris in dienst bij Swimt, het mobiliteitsbureau voor
gesubsidieerde arbeid in de regio Midden Twente. Swimt
garandeert dat veertig procent van de ID-ers binnen twee jaar een
baan vindt. Naast een baan levert dit de ID-er een bonus van 1000
tot 4000 euro op. Het voordeel van de scholen is dat zij slechts 20%
van het salaris betalen. De bijdrage van 60% in de kosten door de
gemeente, minder dan de gemeente tot dusver bijdraagt, levert een
fikse besparing op de anders uit te keren wachtgelden op. De
laatste 20% alsmede de reintegratiekosten zullen uiteindelijk door
het Pf worden gedragen, dat met dit plan aanzienlijk op uitkeringen
bespaart. De subsidie van OCW wordt ingezet om gedurende de
pilot het Pf-deel te financieren.
Voor toelichting kunt u contact opnemen met Marijke Clerx op
telefoonnummer 070 376 59 46/06 515 88 320.