De Nederlandse Bank
De feiten: Europese arbeidsmarkt wordt flexibeler
Nieuwsbericht
Datum 13/07/2005
Tussen 1995 en 2004 is de arbeidsmarkt in het eurogebied sterk
veranderd. Meer banen worden in deeltijd vervuld en meer contracten
hebben een tijdelijk karakter (noot 1). Dit betekent dat er meer
flexibiliteit bestaat in de kenmerken van een baan.
Werkgevers hebben meer ruimte om de duur van een arbeidscontract vast
te stellen en werknemers hebben meer keuzevrijheid bij het aantal
gewerkte uren per week. Meer flexibiliteit op de arbeidsmarkt vergroot
ook de mogelijkheden voor de Europese economieën om schokken op te
vangen, bijvoorbeeld een hogere olieprijs. Daarnaast neemt het
groeipotentieel toe omdat meer mensen die in deeltijd willen werken
een baan kunnen vinden.
Noot 1: De hier geïllustreerde toename van deeltijd- en flexibele
banen gaat uiteraard gepaard met uiteenlopende aandelen in de totale
werkgelegenheid. Vooral in Nederland is het aandeel van deeltijdbanen
relatief groot (46%, tegen 13-22% in de overige landen en 18%
gemiddeld). Bij de tijdelijke contracten zijn de verschillen veel
kleiner (variërend tussen 12 en 14% in de hier weergegeven landen).