Werkervaring belangrijke drijfveer voor vakantiebaan
Scholieren werken voor het geld, maar ook om ervaring op te doen of de
verveling te verdrijven. Agnes Jongerius maakte vanochtend nieuwe
gegevens bekend over vakantiewerk.
Naast het verdienen van geld zijn werkervaring, voorzetting van hun
bijbaan, maar ook verveling voor scholieren de belangrijkste
drijfveren om vakantiewerk te doen.
Dat blijkt uit onderzoek van de vakcentrale FNV onder ruim 700
schoolgaande jongeren. Voor sommige meisjes zijn contacten een
bijkomende factor. Jongens laten zich meer door hun vrienden op
sleeptouw nemen.
Op woensdagochtend 13 juli brengt FNV-voorzitter Agnes Jongerius een
werkbezoek aan Recreatiepark Aquabest aan de A2 bij Best.
Tijdens dit bezoek geeft zij ook de kick off voor het zomeroffensief
van de FNV Vakcentrale en de FNV Horecabond. Tijdens het
zomeroffensief worden vakantiewerkers geïnformeerd over hun rechten en
plichten.
Via familie
Uit de enquête blijkt ook dat jongeren vooral via familie en vrienden
(36 procent) aan hun vakantiebaantje komen. En veel minder via
advertenties (8 procent) en uitzendbureaus (9 procent).
De horeca (32 procent) en de detailhandel (27 procent) zijn veruit de
meest favoriete sectoren. Vooral over de horeca hebben nogal wat
jongeren een ideaalbeeld, zonder dat ze weet hebben van de doorgaans
zware arbeidsomstandigheden.
Uit een eerdere FNV-enquête kwam al naar voren dat geld het
belangrijkste motief is. Dit jongste onderzoek toont aan 45 procent
van de scholieren tussen de 4 en 6 euro verwacht te gaan verdienen.
De verwachtingen van HBO- en WO-studenten zijn hoger gespannen: 41
procent van hen denkt tussen de 7 en 9 euro te gaan verdienen.
Iets tijdelijks
Een overgrote meerderheid van de scholieren ziet de vakantiebaan als
iets tijdelijks. Van hen wil 72 procent geen vast contract bij het
bedrijf waar ze vakantiewerk doen.
Uitzondering zijn de MBO'ers: van hen wil 44 procent later wel aan de
slag bij het bedrijf waar in de vakantie gewerkt wordt.
De laatste 10 jaar is het steeds gewoner geworden dat jongeren naast
hun school, opleiding of studie een bijbaan hebben. 55 procent heeft
een bijbaan.
Elke zomer voert de FNV campagne rond vakantiewerk. Ze pleit er al
langer voor dat informatie over rechten en plichten op school wordt
geïntegreerd in het lesprogramma voor 13- en 14-jarigen.
Belastinggeld terugkrijgen
Dit jaar besteedt de FNV veel aandacht aan de mogelijkheid om
belastinggeld terug te krijgen, onder het motto 'Laat geen geld
liggen'.
De FNV Horecabond besteedt daarnaast ook uitgebreid aandacht aan
thema's als vrije dagen, minimum salaris, aantal uren dat je achter
elkaar mag werken, bijverdienen naast je studiefinanciering.
Het traditionele vakantiewerk bestaat uit twee soorten:
* vervangen van de 'gewone' werknemer als die tijdens
schoolvakanties en masse met vakantie gaat.
* opvangen van de zomerpiek in seizoensgevoelige sectoren als horeca
en recreatie, maar ook land- en tuinbouw
De campagne vakantiewerk bestaat ook uit advertenties in landelijke
media die jongeren attenderen op de website www.fnv.nl/workpower. Een
promotieteam van de FNV Vakcentrale en de FNV Horecabond bezoekt
gedurende de zomermaanden verschillende plaatsen waar veel jongeren
werken.
Bel de FNV
De FNV heeft een speciaal telefoonnummer voor vragen over vakantiewerk
(0900 - 3.300.300). Daar komen op dit moment vooral vragen binnen over
het minimumjeugdloon, en de hoogte van het vakantiegeld .Een overzicht
van de locaties van de FNV Horecabond is te vinden op de twee websites
van de bond.
* Lees het complete onderzoek (pdf)
* Naar de website workpower van de FNV
* Naar de horecasites horecabond.nl en indehoreca.nl
13 juli 2005
vakantie.pdf
FNV