Akzo Nobel voert nieuw pensioenstelsel in voor Nederlandse medewerkers
Arnhem, 1 juli 2005 Akzo Nobel introduceert een nieuwe basis voor haar
Nederlandse pensioenregeling. Recent is hierover overeenstemming
bereikt met de vakbonden. De nieuwe beschikbare premieregeling is het
resultaat van een proces dat twee jaar heeft geduurd en is volledig in
lijn met de voorschriften van het nieuwe Financiële Toetsingskader
(nFTK).
Ik ben erg blij met het resultaat van de onderhandelingen voor alle
betrokkenen", aldus Rob Frohn, CFO van Akzo Nobel. De schommelingen in
het pensioenfonds veroorzaakt door marktomstandigheden hebben een te
grote invloed gehad op de balans en de resultaten van de onderneming.
Door per 1 juli 2005 over te gaan op een beschikbare premieregeling
zal de onderneming een vaste jaarlijkse premie gaan betalen.
"Wij willen een gezond, goed beheerd pensioenfonds en daarom zullen
wij een fors bedrag storten om het nieuw opgezette fonds een vliegende
start te geven, voegt Frohn toe.
Akzo Nobel zal een extra storting doen van circa EUR 150 mln en een
achtergestelde lening verstrekken van EUR 100 mln om een solide start
van het nieuwe pensioenstelsel te verzekeren. Verder zal de
onderneming de werknemerspremies tot een bedrag van EUR 50 mln
voorfinancieren.
Rob Prins, directeur van Akzo Nobel Nederland: Deze nieuwe regeling
voldoet aan de nieuwe voorschriften van de toezichthouders en is
afgestemd op de belangen van alle deelnemers aan het fonds. Ik ben
verheugd dat wij samen met de bonden niet alleen recent de CAO hebben
afgesloten, maar tevens zo'n grote stap voorwaarts hebben gemaakt om
ons pensioenfonds voor de komende jaren een stevige basis te geven.
Het nieuwe pensioenstelsel moet nog worden goedgekeurd door de
vakbondsleden en de betrokken officiële instanties.
Internet: www.akzonobel.nl
Ons Safe Harbor Statement is van toepassing op dit persbericht.
Corporate Media Relations: tel. 026 - 366 4343
Akzo Nobel