Arbeidsmobiliteit in goede banen
auteur(s) Maurice Gesthuizen, Jaco Dagevos
publicatiedatum 28/06/2005
prijs EUR 15,90
aantal pagina's 142
isbn/issn/anders 9037702031
Na downloaden is alleen enkelvoudig uitprinten voor persoonlijk
gebruik toegestaan. Doorsturen of vermenigvuldiging van het bestand
alleen met toestemming van het SCP.
Bekijk het persbericht van deze publicatie.
Bestel deze publicatie
Van deze publicatie is het volgende PDF-bestand beschikbaar:
Arbeidsmobiliteit (PDF 2463 kB)
Zie het origineel
We raden aan het PDF-bestand eerst op te halen en dan pas te bekijken.
In de meeste browsers kan dat door de link te selecteren met de
rechtermuisknop en dan in dat menu "doel opslaan als ..." te kiezen.
Tip: Als het afdrukken niet goed gaat, kunt u "afdrukken als
afbeelding" aanvinken.
Excerpt
Jaarlijks wisselen honderdduizenden werknemers van baan of functie.
Waarom doen ze dit en wat levert het hen op?
Veel werknemers zitten niet op de juiste positie. Ontevredenheid over
hun baan blijkt een belangrijke reden voor de arbeidsmobiliteit. Zij
zoeken een baan die beter overeenkomt met hun capaciteiten en
voorkeuren. Levert de verandering van werk een positief effect op?
Dit rapport toont aan dat arbeidsmobiliteit inderdaad meestal tot een
gunstiger arbeidssituatie leidt, maar dat niet iedereen in dezelfde
mate meedoet. Met name lager opgeleide en oudere werknemers blijven
achter.
Verder leidt arbeidsmobiliteit niet alleen tot een verbetering van het
individuele welzijn van werknemers, maar ook tot een hogere
productiviteit en minder uitval. Gericht beleid om arbeidsmobiliteit
te bevorderen kan dus van belang zijn voor het functioneren van de
arbeidsmarkt en de leefsituatie van de werknemers.
Sociaal en Cultureel Planbureau