WAO instroomcijfers grote werkgevers 2004

28.06.2005 / 14:02 / Rubriek: Economie / Organisatie: Uwv

UWV heeft vandaag de percentages WAO-instroom van individuele werkgevers gepubliceerd. De cijfers werden gepresenteerd tijdens de conferentie 'Gezond Werk', die UWV in samenwerking met de BOA voor werkgevers heeft georganiseerd. Het gaat om de instroomcijfers over 2004 van alle werkgevers die in 2003 gemiddeld 250 of meer werknemers hadden. De publicatie vindt plaats in het kader van de Wet instroomcijfers WAO en is bedoeld om werkgevers bewust te maken van hun eigen aandeel in de totale WAO-instroom en hen zo te stimuleren tot het nemen van maatregelen die de instroom in de WAO kunnen beperken en reïntegratie van werknemers bevorderen.

De gepubliceerde instroomcijfers over 2004 omvatten de gegevens van 3500 werkgevers die in 2003 gemiddeld 250 of meer werknemers in dienst hadden. De reden om de instroomcijfers op het aantal werknemers in het voorgaande jaar te baseren, is dat de instroom in 2004 bestaat uit werknemers die in 2003 ziek geworden zijn. UWV publiceert de WAO-instroom uitgedrukt in het percentage van het gemiddelde aantal werknemers. De 3500 werkgevers zijn onderverdeeld in 67 sectoren, van elke sector is ook het totaalpercentage WAO-instroom gegeven. Dat percentage is van oudsher inclusief de instroom in de WAO vanuit de WW. Om de instroomcijfers van de individuele werkgevers (die exclusief instroom vanuit de WW zijn) beter te kunnen vergelijken met de sectorpercentages, publiceert UWV ook sectorpercentages exclusief instroom vanuit de WW. Daarnaast zijn de instroompercentages per sector uitgesplitst naar geslacht.

De 3500 grotere werkgevers vormen minder dan 1% van het aantal werkgevers in Nederland (385.000), maar hebben wel ruim de helft van het totale aantal werknemers in dienst. De WAO-instroom bij deze 3500 werkgevers was vorig jaar ongeveer 21.000. Bij het vaststellen van het instroompercentage is alleen gekeken naar het gemiddelde aantal werknemers. Er is dus geen rekening gehouden met het aantal werknemers dat een bovengemiddeld risico heeft om in de WAO terecht te komen. Dit is wel een factor die de WAO-instroom beïnvloedt, zoals dat ook geldt voor het WAO-beleid van werkgevers en bijvoorbeeld de aard van de werkzaamheden binnen een sector of organisatie.

Ontwikkeling WAO-instroom
In totaal waren er vorig jaar ruim 59.000 mensen die in de WAO terechtkwamen. Dit komt neer op 0,85% van het totale aantal werknemers in Nederland in dat jaar. In 2002 kwamen nog ruim 92.000 mensen in de WAO terecht, wat neerkomt op een instroompercentage van 1,34%. In 2003 daalde de instroom al naar ruim 66.000, ofwel 0,95% van de werknemers. Omdat er sinds begin 2003 meer mensen uit de WAO gaan dan erin komen, daalt sindsdien het totale aantal WAO-ers. Eind 2002 zaten er nog 802.500 mensen in de WAO, eind 2004 waren dit er bijna 766.000. In het eerste kwartaal van dit jaar is het aantal WAO-ers verder afgenomen tot 755.000.

De grote daling van de WAO-instroom in 2003 heeft zich dus in 2004 in mindere mate voortgezet. De daling is in alle sectoren terug te zien. Met name in de sectoren Gezondheid, Onderwijs en Wetenschap, Detailhandel, Uitzendbedrijven en Grootwinkelbedrijf is het aantal nieuwe WAO-ers in twee jaar tijd erg afgenomen (samen 14.300 minder dan in 2002). In de sectoren Gezondheid en Grootwinkelbedrijf is het instroompercentage in twee jaar tijd zelfs gehalveerd. Het gaat hier om sectoren waarin veel mensen werkzaam zijn, de daling van de WAO-instroomrisico draagt dus in grote mate bij aan het verminderen van het aantal nieuwe WAO-ers.


---------------------------------------------------------------------Noot voor de redactie,