Handhavingsbeleid UWV beter opgezet
Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) heeft vanaf
2003 stappen in de goede richting gezet om het handhavingsbeleid te
verbeteren. Door een reorganisatie is er duidelijke vooruitgang
geboekt met onder andere de verantwoordelijkheidsverdeling en een meer
integrale aanpak van het handhavingsbeleid. Op een aantal onderwerpen
zijn nog verdere stappen nodig. Dit blijkt uit het vandaag
gepubliceerde rapport Ontwikkeling van het handhavingsbeleid binnen
UWV van de Inspectie Werk en Inkomen.
Naast de vooruitgang in het beleid constateert de inspectie ook enkele
punten die nog verbeterd kunnen worden. UWV heeft nog geen sluitend
systeem van managementinformatie, waarmee UWV en de minister van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid de resultaten van het beleid kunnen
volgen. In het huidige beleid is nog te weinig structurele aandacht
voor gevoelige plekken in de wet- en regelgeving voor misbruik en
oneigenlijk gebruik. Tot slot stelt de inspectie vast dat de
kwaliteitsborging van de processen nog onvoldoende is ontwikkeld. De
inspectie is positief over de verbeteractiviteiten die UWV voor 2005
heeft gepland, maar de resultaten daarvan zijn nog niet te beoordelen.
UWV heeft in een reactie laten weten dat zij zich herkent in de
bevindingen van de inspectie en dat zij de signalen van de inspectie
zal oppakken. UWV streeft naar vervolmaking van het handhavingsbeleid
en heeft daarvoor als eerste stap in het verbetertraject een
ISO-certificaat verkregen.
persbericht IWI, 27 juni 2005
Inspectie Werk en Inkomen