Raad voor Werk en Inkomen
Nieuws/Persbericht
Den Haag/Amsterdam, 27 juni 2005
Forse groei vacaturevervulling door CWI
Succesvol verloop vacatureoffensief
Het vacatureoffensief van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) is
succesvol verlopen. Dit blijkt uit een evaluatie van onderzoeksbureau
ECORYS naar de resultaten van het vacatureoffensief, in opdracht van
de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) en CWI.
Het vacatureoffensief is een tweejarig project, waarin CWI op een
aantal vestigingen extra adviseurs heeft ingezet om de dienstverlening
aan werkgevers te versterken. Het voorstel voor zo'n vacatureoffensief
is begin 2003 gelanceerd door de RWI.
Het aandeel van CWI in de vervulling van vacatures is toegenomen van
6% in 2002 tot 12% in 2004. Op onderdelen zijn werkgevers nog kritisch
op de dienstverlening van CWI. Dit betreft vooral de voorselectie en
doorverwijzing van kandidaten.
Werkgevers zijn meer tevreden over CWI-vestigingen die beschikken over
de extra adviseurs die zijn gefinancierd vanuit het vacatureoffensief,
dan over de andere vestigingen. Ook blijken werkgevers in de sectoren
die onder het vacatureoffensief vallen, meer tevreden over de
CWI-dienstverlening te zijn dan andere werkgevers. De samenwerking
tussen CWI en uitzendbureau's is goed. De samenwerking met de
reïntegratiebedrijven laat echter te wensen over. Naast de kritiek van
werkgevers op de voorselectie en doorverwijzing, blijkt dat CWI nog
niet altijd binnen 72 uur na de vacaturemelding contact met de
werkgever opneemt. Ook is niet steeds sprake van een vaste
contactpersoon voor de werkgever.
De RWI constateerde begin 2003 dat de werkloosheid fors steeg, terwijl
er nog vele tienduizenden vacatures onvervuld bleven. Om vacatures en
werkzoekenden beter bij elkaar te brengen, adviseerde de RWI minister
De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om CWI in de gelegenheid
te stellen een vacatureoffensief te starten. Kenmerk van het
vacatureoffensief is een snelle en persoonlijke dienstverlening van
CWI-adviseurs aan werkgevers. Het vacatureoffensief ging halverwege
2003 van start en eindigt op 1 juli 2005.
Omdat het vacatureoffensief een intensivering van de reguliere
dienstverlening van CWI is, geeft de evaluatie een goed beeld van het
functioneren van en de waardering van werkgevers voor de
vacaturevervulling door CWI.
De RWI gebruikt de uitkomsten van de evaluatie als basis voor
voorstellen aan minister De Geus en staatssecretaris Van Hoof van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de dienstverlening van CWI. Deze
voorstellen worden vandaag uitgebracht. CWI neemt de resultaten mee in
zijn Jaarplan 2006.
Klik hier voor het Het eindrapport Evaluatie Vacatureoffensief CWI
(PDF-bestand 592 KB)
De Raad voor Werk en Inkomen is het overlegorgaan van werkgevers,
werknemers en gemeenten. De RWI doet voorstellen aan de bewindslieden
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over het brede terrein van werk
en inkomen. Doel van deze voorstellen is een goed functionerende
arbeidsmarkt te bevorderen. Het vergroten van de transparantie van en
het verbeteren van de kwaliteit op de reïntegratiemarkt behoort
eveneens tot de kerntaken van de RWI.
Voor de redactie,
Raad voor Werk en Inkomen