ABVAKABO FNV presenteert 8-punten-plan gevolgen marktwerking

23.06.2005 / 17:15 / Rubriek: Binnenland / Organisatie: Abvakabo fnv

Marktwerking was al aanwezig binnen de zorgsector, maar door de invoering van het nieuwe verzekeringsstelsel wordt het nog actueler. Volgens ABVAKABO FNV krijgen zorgverzekeraars teveel macht èn komt er voor de gebruiker van de zorg helemaal geen vrije markt. De marktwerking vindt plaats tussen de instellingen die moeten concurreren om het geld van de verzekeraar. En omdat het gaat om geld en dus vermindering van kosten zijn er grote risico's voor de instellingen èn daarmee ook voor de werkers en de gebruikers in de zorg. Die risico's draaien uiteindelijk allemaal om kwaliteit van de zorg èn de arbeid. ABVAKABO FNV presenteert vrijdag 24 juni op de conferentie 'Werken op de zorgmarkt' een 8-punten-plan om te zorgen dat de marktwerking in de zorg niet een zorg op zich wordt. Tijdens de conferentie dagen we de aanwezige bondsleden uit om het plan te vervolmaken tot een 10-puntenplan.

De acht punten van marktwerking waarop ABVAKABO FNV zich de komende tijd gaat richten:
1. ABVAKABO FNV vindt dat kwaliteit beter en concreter vastgelegd moet worden in de Wet Kwaliteit Zorginstellingen. Bij het opstellen van die concrete eisen moeten de werknemers betrokken worden.
2. In de CAO moet een personeelsnorm worden opgenomen. Door zo'n norm kunnen de kwaliteit van zorg en de werkdruk onder controle gehouden worden.
3. Op het gebied van deskundigheid wil ABVAKABO FNV een discussie starten over een diploma-eis bij alle functies in de directe zorg. Dit moet gecombineerd worden met goede EVC-procedures. Dit zijn procedures waarbij eerder verworven competenties worden erkend en omgezet in officiële diploma's.
4. ABVAKABO FNV bepleit een scholingsfonds waaraan alle zorginstellingen bijdragen en waarop zij allemaal een beroep kunnen doen voor scholing van hun werknemers. Op die wijze kan er niet bezuinigd worden op scholing èn leiden de goede werkgevers niet onder de slechte.
5. ABVAKABO FNV pleit voor de invoering van een competentiepaspoort voor alle werkers in de zorg; van de portier tot de Raad van Bestuur. In dat paspoort worden alle relevante opleidingen en ervaringen bijgehouden.
6. ABVAKABO FNV zet in op behoud van landelijke en algemeen verbindend verklaarde CAO's.
7. De faciliteiten van ondernemingsraden moeten worden vergroot, waardoor zij meer dan nu in staat zijn tot het controleren van de bedrijfsvoering en daarmee de continuïteit van de instelling.
8. De zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers) gaat ABVAKABO FNV ondersteunen.

Deze thema's komen aan de orde tijdens de door ABVAKABO FNV georganiseerde conferentie 'Werken op de zorgmarkt' op vrijdag 24 juni. Diverse gastsprekers lichten marktwerking toe vanuit verschillende invalshoeken. Met de aanwezigen wordt gediscussieerd waar voor de individuele medewerker kansen liggen en hoe deze zich kan voorbereiden op de 'vrije markt'. Het programma is te vinden op de website www.abvakabo.nl/zorgenwelzijn. Na afloop van de conferentie is ook de inleiding van Jenneke van Pijpen, vice-voorzitter ABVAKABO FNV, hier te vinden. Wilt u aanwezig zijn bij deze conferentie, meldt u dan aan bij de persvoorlichter.


---
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Jenneke van Pijpen, vice-voorzitter (06) 51 57 69 32
Ingeborg van Kints, persvoorlichter (079) 35 36 319 of (06) 5336 2330

ABVAKABO FNV is de grootste vakbond in de publieke sector. De ruim 360.000 leden werken in de zorg- en welzijnssector, de (geprivatiseerde) overheid, de onderwijs- en onderzoekssector en bij de sociale werkvoorziening of in het kader van de gesubsidieerde arbeid.