Uitgebreide selectie aan de poort bij Bestuurskunde in Tilburg
Studenten die het komend academisch jaar Bestuurskunde willen studeren
aan de Universiteit van Tilburg krijgen te maken met selectie aan de
poort. Om te beoordelen of aankomende studenten geschikt zijn voor
deze studie worden ze op 23 juni een dag lang getoetst op onder meer
motivatie en vaardigheden. Sollicitatiegesprekken vormen eveneens een
onderdeel van de selectiedag. Deze manier van selecteren is
uitgebreider dan bij de meeste andere universiteiten, waar vaak de
eindexamencijfers doorslaggevend zijn. Op deze manier hoopt
Bestuurskunde, waar 55 plaatsen beschikbaar zijn, de juiste studenten
te trekken en de kleinschaligheid van de opleiding te garanderen. Op
29 april zijn de eerste proefstudeerdagen.
De studiekiezer wordt eerst en vooral in de gelegenheid gesteld om
zichzelf af te vragen: past deze studie bij mij, of kan ik me beter
oriënteren op een andere studie?. Pas daarna, indien nog nodig, velt
de opleiding hierover een oordeel, waarbij zij zich baseert op een
palet aan toetsvormen en criteria die een afspiegeling vormen van wat
bestuurskundestudenten in Tilburg te wachten staat.
Deze vorm van selecteren aan de poort is een experiment, dat is
goedgekeurd door staatssecretaris Rutte. Het is een vervolg op het
rapport van de Commissie Ruim Baan voor Talent, waar selectie aan de
poort als een van de mogelijkheden werd geopperd om opleidingen en
studenteninstroom beter op elkaar af te stemmen. Bestuurskunde in
Tilburg heeft een (zelf)selectieproces ontworpen dat bestaat uit de
volgende onderdelen:
1. Voorlichtingsactiviteiten, met daaronder een proefstudeerdag op 29
april, op grond waarvan de studiekiezer kan besluiten zich al dan
niet aan te melden.
2. Na eventuele aanmelding wordt volgt een selectiedag. Deze bestaat
uit een individuele test, een groepsopdracht en een essayopdracht.
Hierbij wordt getoetst op motivatie, zelfdiscipline, cognitief
vermogen en vaardigheden. De selectiedag vindt plaats op donderdag
23 juni, net na de Vwo-examens. Wie gemiddeld een onvoldoende
scoort, krijgt het advies om zich uit de selectie terug te
trekken.
3. Aan de hand van de resultaten van de selectiedag en van het
sollicitatiegesprek wordt voor iedere kandidaat een eindscore
bepaald. De 55 kandidaten die het beste aan de criteria voldoen
worden toegelaten tot de opleiding.
Noot voor de pers
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de coördinatoren van
de opleiding, dr. Marcel Boogers (013 466 8135, M.Boogers@uvt.nl) en
dr. Eelco van Hout (013 466 8198, E.J.Th.vanHout@uvt.nl), of kijken op
http://www.uvt.nl/bestuurskunde.
Universiteit van Tilburg