Werkgevers kunsteducatie willen blijkbaar geen CAO
Uitbreiding van de werktijd met bijna 100 uur per jaar.
Op dit punt is het overleg over een nieuwe CAO voor de docenten en
ondersteunend personeel tussen werkgeversorganisatie VKV en de
vakbonden FNV KIEM, KNTV en Ntb na 10 onderhandelingsronden
vastgelopen.
Bonden en werkgevers zijn het erover eens dat verlenging van de
arbeidsduur soelaas kan bieden voor de financieel moeilijke positie
waarin veel scholen verkeren. Dat betekent o.a. dat meer leerlingen
kunnen worden aangenomen, en er dus meer inkomsten zijn. Maar bonden
en werkgevers verschillen over de invulling van dit idee.
FNV KIEM, KNTV en Ntb willen een experiment tot 1 augustus 2007, dat
goed wordt gevolgd door externe deskundigen. Scholen en instellingen
kunnen daar alleen in overleg met de OR aan mee doen. Dat biedt de
mogelijkheid van maatwerk. En voor zittend personeel dat in de jaren
vóór 1999 loon inleverde voor de later ingevoerde 36-urige werkweek,
zou de uitbreiding van werktijd moeten worden beperkt tot 40 uur op
jaarbasis.
De VKV wil zonder verdere condities de werktijd verlengen en pas na
drie jaar vaststellen wat de ervaringen zijn. Van de bonden wil men
voor 1 juli a.s. weten of ze akkoord gaan met het eindbod, anders komt
er geen CAO, zegt de VKV.
De bonden gaan deze week onder meer via een speciale krant hun leden
raadplegen en instellingen en muziekscholen aanschrijven met het
voorstel dat die hun organisatie laten weten dat ze de voorkeur geven
aan het maatwerk van de bonden.
Als dit geen bevredigend resultaat oplevert, gaan bonden deze zomer
acties voorbereiden om bij het begin van het nieuwe seizoen september
a.s. VKV en directie duidelijk te maken dat docenten en ondersteunend
personeel vasthouden aan een goede CAO.
---
FNV KIEM