Binnenkort (formele) opstart CAO-onderhandelingen Groothandel in
Levensmiddelen
21-06-2005
Het is lang stil geweest rond de CAO voor de Groothandel in
Levensmiddelen. We kunnen ons voorstellen dat u zeer benieuwd bent
naar de stand van zaken. Stil betekent overigens niet dat er de
afgelopen periode niet veel is gebeurd, integendeel. Via deze info
praten we u bij over de ontwikkelingen in de afgelopen maanden.
1 juli 2004
Op 1 juli 2004 liep de CAO voor de Groothandel in Levensmiddelen af.
In het voorjaar van 2004 (dus vóór het aflopen van de CAO) waren
vakbonden en werkgevers al met elkaar in gesprek over de opvolger van
de huidige CAO.
In het voorjaar van 2004 mislukte het overleg tussen de vakbonden, de
werkgevers en het kabinet. Het bleek op dat moment onmogelijk om
afspraken te maken over VUT en Prépensioen, over de WAO en de WW.
De vakbonden hebben vervolgens de werknemers van Nederland
geïnformeerd over de plannen van het kabinet en de gevolgen daarvan
voor de werknemers, voor u dus.
2 oktober 2004
Een en ander moest leiden tot een grote manifestatie op het
Museumplein in Amsterdam op zaterdag 2 oktober. Het (polder-)overleg
met werkgevers werd stil gezet en we gingen de bedrijven in. De kans
is groot dat we ook bij uw bedrijf aan de poort hebben gefolderd. Op
zaterdag 2 oktober 2004 vond de grootste vakbondsdemonstratie in de
geschiedenis plaats. Meer dan 300.000 mensen bereikten Amsterdam en
het Museumplein en naar schatting 200.000 mensen op de stations lukte
het niet om in de trein en daarmee in Amsterdam te komen.
5 november 2004
Na 2 oktober vonden er in diverse bedrijven in Nederland vervolgacties
plaats. Op 5 november werd na lang onderhandelen een akkoord bereikt
tussen het kabinet, de vakbonden en de werkgevers. In dat akkoord zijn
afspraken gemaakt waardoor het mogelijk moet blijven om vervroegd met
pensioen te gaan. Ook zijn aanvullende afspraken gemaakt over
arbeidsongeschiktheid.
De afspraken in het najaarsakkoord zijn geen dichtgetimmerde regels,
maar het is een lijst met fiscale kaders; met andere woorden wat staat
de belastingdienst (overheid) nog wel toe en wat niet meer. De
regelingen moesten verder per bedrijf en per sector worden uitgewerkt.
November/december 2004
Omdat leden bij de vakbond het laatste woord hebben, zijn in november
en december 2004 ledenraadplegingen georganiseerd. Daar werd het
najaarsakkoord uitgelegd en werd aan de leden gevraagd of zij met het
bereikte akkoord konden instemmen. Medio december lieten de
vakbondsleden weten dat er wat hen betreft een handtekening onder de
plannen kon komen te staan.
Pensioencommissie Groothandel in Levensmiddelen
Vanaf januari 2005 zijn werkgevers en werknemers in de Groothandel
voor Levensmiddelen een keer of 8 bijeen geweest om de Prépensioen- en
de Ouderdomspensioenregeling in de Groothandel aan te passen aan de
veranderde wetgeving. Ons uitgangspunt daarbij was en is dat u er niet
op achteruit mag gaan.
Een deskundige die voor de vakbonden en de werkgevers aan het rekenen
sloeg, heeft diverse alternatieven berekend. Uiteindelijk was een punt
bereikt waarop de nieuwe regeling er zo uitzag dat u er niet op
achteruit hoefde te gaan en waarbij u toch niet meer premie zou hoeven
te betalen.
De werkgevers gingen echter uit van een andere situatie en wilden de
pensioendiscussie naar de CAO-tafel terugbrengen.
Zoeken naar data voor CAO-overleg
Het vinden van een datum waarop alle partijen aanwezig konden zijn bij
het CAO-overleg bleek een zeer moeizame kwestie. Uiteindelijk is het
gelukt om toch nog voor de vakanties in ieder geval een eerste overleg
te hebben. Op maandagavond 20 juni komen werkgevers en werknemers voor
het eerst bij elkaar.
Belangrijke onderwerpen tijdens het CAO-overleg zullen zijn: de
prépensioen- en ouderdomspensioenregeling, de afspraken rondom ziekte
en loon.
Na 20 juni wordt u zo snel mogelijk verder geïnformeerd.
Dienstenbond CNV