Dienstenbond CNV

Leden akkoord met Uitvaart CAO
21-06-2005

Met overgrote meerderheid van stemmen hebben de leden van CNV Dienstenbond ingestemd met de gewijzigde CAO voor de Uitvaartverzorging voor de periode van 1 juli 2005 tot 1 juli 2006.

Ook zijn er door leden vragen gesteld en opmerkingen geplaatst.

Bij een (jaarlijkse) periodieke verhoging van het salaris wordt uiteraard een hele periodiek bedoeld. Als een werkgever daar bijvoorbeeld een halve periodiek van maakt wordt de CAO onjuist toegepast! En juist de naleving van de CAO is een zorg van zowel werkgevers- als werknemersorganisaties.

Hoe dat nu aan te pakken?
In ieder geval zal de CAO voor een Algemeen Verbindend Verklaring worden aangeboden aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Als de minister hierin toestemt betekent het dat iedere uitvaartondernemer in Nederland deze CAO zal moeten naleven en daarmee zijn rechten en plichten van de werkgevers en werknemers in deze sector duidelijk en gelijk. Alleen in voor de werknemer positief opzicht mag er van worden afgeweken.

Controle op naleving van de CAO is dan met name gericht op werkgevers die niet zijn aangesloten bij de werkgeversorganisaties (VOU, NUVU en NVU).

(Leden van) deze werkgeverorganisaties zijn immers partij in deze CAO.

Als er wordt gesignaleerd dat een werkgever zich niet aan de CAO-verplichtingen houdt moet dat kunnen worden gemeld, ook anoniem. Dat zou bijvoorbeeld via een website kunnen of door een werkgeversorganisatie in kennis te stellen, of uw vakbond of.. enz.

Over dit onderwerp zal komende maanden nader overleg worden gevoerd. Wij hebben u al laten weten dat CNV Dienstenbond naleving van de CAO toejuicht.

We worden opgeroepen om aandacht te besteden aan de positie van dragers, toeslag voor het werken op de zaterdag en zondag, een grotere loonstijging omdat het leven duurder is geworden dan de salarisverhoging van 1% kan dekken. Bij iedere nieuwe CAO-onderhandelingen worden de voorstellen van uw bond ter goedkeuring aangeboden aan de leden. Zij beslissen tenslotte waar we de onderhandelingen mee ingaan!

Wij roepen u dan ook op om ons te blijven voeden met onderhandelingspunten zodat we die kunnen meenemen naar het overleg met de werkgevers.

Op korte termijn zullen nu de nieuwe CAO-boekjes gedrukt worden.

U kunt uw werkgever om een exemplaar vragen want uw werkgever dient deze voor het personeel ter beschikking te hebben.

Voor vragen over deze info kunt u terecht bij uw bestuurder, Arie Kasper.
Hij is bereikbaar op 035-646 05 80. Mailen kan ook op hilversum@cnvdibo.nl