_____________ -Submit
17 juni 2005
SPORT Bestuur & Management - korte berichten
Beter besturen door aandacht voor diversiteit
NISB is een groot project gestart om de
diversiteit van sportbesturen te vergroten. Projectleider Monique Hampsink: We hanteren een nieuwe aanpak. Eigenlijk is het een algemeen organisatieadvies dat we geven. We streven naar juiste mensen op de juiste plekken, en kijken daarvoor naar de competenties en kwaliteiten van mensen. Als je die benut, dan is het heel aardig om te zien dat je dan vanzelf op een goede mix van mannen en vrouwen in het bestuur uitkomt. Het project is enthousiast ontvangen, een aantal sportbonden en sportverenigingen heeft zich al aangemeld. NISB streeft naar het uitvoeren van zes pilots, te starten in september/oktober. In het project werkt NISB samen met de ministeries van VWS en SZW, NOC*NSF, Marktplan Diversiteit, NCSU en LNVS.