Principeakkoord Sociaal Plan Marsh
16-06-2005
Gisteren 15 juni hebben wij, CNV DienstenBond en andere
vakorganisaties, met de directie van uw bedrijf Marsh na een derde
onderhandelingsronde een principeakkoord bereikt. De belangrijkste
punten zijn;
1. Voor collegas die worden ontslagen geldt een kantonrechterformule
met een correctiefactor van 1.25
2. Voor collegas die op de ontslaglijst staan en zelf ontslag nemen
geldt een correctiefactor van 1.0
3. Er is geen plaatsmakerregeling.
4. Er geldt een outplacementregeling (een goed pakket, geen koopje)
waarvoor iedereen minimaal één dag in de week gebruik kan maken
totdat de werkzaamheden blijven bestaan, daarna fulltime. Voor
iedereen geldt na beëindiging van de werkzaamheden een zoekperiode
waarin het dienstverband blijft bestaan, gedifferentieerd. Voor de
eerste groep van 30-6 van dit jaar 7 maanden, voor de groep van
1-1-06 4 maanden en voor de groep van het voorjaar van 2006 3
maanden. Er wordt ook nog een contract gesloten met een tweede
outplacementbureau, maar dan met de mogelijkheid van uitzenden en
detacheren.
5. Er geldt een loyaliteitsbonus van 25% boven het salaris voor de
periode van de ontslagaanzegging tot het einde van de
werkzaamheden ter ondersteuning van Marsh om de werkzaamheden af
te ronden. Hiervoor moet er op het moment van einde werkzaamheden
wel een dienstverband zijn, anders vervalt dit.
6. Voor juridische bijstand geldt een vergoeding van maximaal 1000.
7. Er is een hardheidsclausule en een geschillenregeling
8. Een deel van de IT-afdeling wordt afgezonderd van deze procedure,
daarover vindt in de zomer van 2006 nader overleg plaats.
Graag nodigen we u uit voor een tweetal besluitvormende
ledenvergaderingen en wel op 21 juni a.s.:
10 uur Vestiging Rotterdam, bedrijfsrestaurant
15 uur Vestiging Amsterdam, 10de verdieping.
De leden van de verschillende vakorganisaties worden uitgenodigd voor
deze vergadering, alsmede de OR die ons heeft ondersteund bij de
onderhandelingen. De vakorganisaties leggen het principeakkoord met
een positief advies aan de leden voor.
Wij hopen u voldoende te hebben geïnformeerd en hopen u op 21 juni
a.s. te mogen begroeten.
Bij vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met bestuurden Ahmed
Kansouh, bereikbaar op telefoonnummer 010 265 11 11 of per e-mail
a.kansouh@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV