Verkenning biedt opening voor pensioen in supermarkten
De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de 220 duizend werknemers
in de supermarkten kunnen verder. Dinsdag leverde de verkenning van
het ingewikkelde pensioenprobleem een begaanbare weg naar een
oplossing op.
"Dat betekent dat wij op 14 juni gaan onderhandelen met de verwachting
dat we tot een akkoord kunnen komen", zegt vakbondsbestuurder Jos
Brocken.
Zeker is dat echter nog niet. De werkgeversonderhandelaars stemden
alsnog in met een collectieve regeling om voor de pensioenleeftijd van
65 jaar uit te kunnen treden. Donderdag moet de verenging van
grootwinkelbedrijven hiermee nog wel instemmen.
Tot nu toe liepen de onderhandelingen vast omdat de werkgevers zwoeren
bij een zogenoemde beschikbare premieregeling voor het
vroegpensioendeel, waarbij de uitkomst na jarenlange inleg ongewis is
en het beleggingsrisico helemaal voor rekening van de werknemer komt.
"In de verkenning hebben we onderzocht waar de pijn zit", legt Brocken
uit. "Veel werkgevers zijn bang dat de kosten voor de pensioenen uit
de hand zullen lopen. Nu we dat weten, kunnen we daar duidelijke
afspraken over maken."
FNV Bondgenoten is al begonnen met mobilisatieacties om de werknemers
op te warmen voor een hete zomer. Dinsdag bevestigde de sectorraad,
het bondsparlement voor de supermarkten, nog eens de koers en legde
alvast twee data voor zogenoemde driekwartsvergaderingen, waarin over
stakingen kan worden beslist, vast.
Als het pensioendossier is afgehandeld, hoopt Brocken voortvarend
verder te kunnen werken aan een nieuwe cao. Dat overleg verloopt al
sinds februari 2004 moeizaam, ook als gevolg de prijzenslag in de
supermarkten. De medewerkers kregen hun laatste loonsverhoging in
januari 2004.
FNV