Remkes vandaag bij acties politiebonden
Remkes vandaag bij acties politiebonden
13 juni 2005
De acties van de politiebonden richten zich tegen de voorstellen van
Remkes die volgen uit het Sociaal Akkoord tussen werkgevers, vakbonden
en kabinet (het 'najaarsakkoord'). Gevolg van het Sociaal Akkoord is
dat iedereen in Nederland er op achteruit gaat. Iedereen, dus ook de
politie. Dat is voor niemand leuk, erkent Remkes, maar het is nodig.
Hij benadrukt dat de politie vergeleken met andere beroepsgroepen al
een goede cao met goede beloning heeft. Zo is uniek voor de overheid
dat de politie een 13e maand kent.
Remkes vindt dat hij met zijn voorstellen het Sociaal Akkoord volgt,
en tegelijkertijd zo veel mogelijk doet voor 'zijn' politiemensen. Hij
vindt dat ook de politievakbonden zich aan het - ook door de vakbonden
- centraal afgesloten Sociaal Akkoord moeten houden. Wel wil hij over
de ziektewet, over eerder stoppen met werken en over de
ziektekostenverzekering afspraken met de politiebonden maken. De
bonden weigeren echter overleg hierover.
Wel willen de politievakbonden nu al overleg starten over een nieuwe
CAO voor de politie. Dat vindt Remkes weinig zinvol, omdat pas in het
najaar duidelijk is welke ruimte er is. De minister wil daarom graag
nu met de bonden praten over de gevolgen van het Sociaal Akkoord, en
in het najaar over een nieuwe CAO.
Tijdens eerdere besprekingen heeft minster Remkes de politievakbonden
alvast een paar toezeggingen gedaan.
Ziektewet
De afspraak in het Sociaal Akkoord is dat bij ziekte over een periode
van twee jaar in totaal maximaal 170 procent van het loon wordt
doorbetaald. Remkes stelt voor dat politiemensen de eerste drie
maanden 100 procent krijgen, vervolgens anderhalf jaar lang 85
procent, en de laatste drie maanden 70 procent. Maar andere
verdelingen zijn bespreekbaar. Daarnaast wil de minister samen met de
vakbonden zoeken naar instrumenten om werknemers zo gezond mogelijk te
houden, en als zij ziek zijn geweest zo snel mogelijk weer aan het
werk te krijgen. Voor dienstongevallen en beroepsziekten verandert er
materieel niets. In die situaties biedt de werkgever volledige
compensatie van het loon en de toeslagen daarop. Remkes vindt dit niet
meer dan normaal, en het is dan ook een harde toezegging van hem.
VUT, prepensioen, levensloop
Minister Remkes erkent dat je zwaar, uitvoerend politiewerk niet tot
op hoge leeftijd vol kunt houden. Voor politiemensen die dit zware
werk doen, wil hij regelen dat zij met 60 jaar met pensioen kunnen.
Dit kan via extra pensioenopbouw en een goede werkgeversbijdrage aan
de nieuwe levensloopregeling. De politiemensen moeten daar zelf ook
wel aan meebetalen, maar daar staat tegenover dat hun huidige eigen
bijdrage voor vervroegd uittreden vervalt. Voor wie nu al bij de
politie werkt, stelt Remkes een overgangsregeling voor. Voor
55-plussers verandert er in het voorstel van Remkes niets.
Ziektekostenverzekering
Tot nu toe is er voor de politie een eigen ziektekostenregeling. Die
verdwijnt als vanaf 2006 de nieuwe Zorgverzekeringswet wordt
ingevoerd. Remkes wil daarom samen met de vakbonden voor alle
politiemensen (en hun gezinsleden) een vrijwillige collectieve
ziektekostenverzekering regelen via een verzekeringsmaatschappij.
Daardoor kan een korting tot 10 procent op de basisverzekering
bedongen worden. Ook worden aanvullende verzekeringspakketten tegen
aantrekkelijke premies aangeboden, ook voor gepensioneerde
politiemensen. De inkomensgevolgen voor de politiemensen nogal
verschillend, en deels afhankelijk van eigen keuzes in bijverzekeren
en eigen risiso. Duidelijk is wel dat zo'n 15 procent van de
politiemensen - alleenverdieners met een niet-werkende partner er op
achteruit gaat. De rest komt er gemiddeld gunstiger uit, zelfs met
bijverzekering van een aanvullend pakket.
---
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties