|Persbericht | | | | | |Bestemd voor | |Datum | |sociaal-economische | |10 juni 2005 | |redactie | | |
| | |
|Vakantiekrachten testen hun werkgever | | |Tijdens vakantiewerk komt het nog te vaak voor dat de wet- en regelgeving onvoldoende wordt nageleefd. Dit blijkt uit het projectverslag van de Arbeidsinspectie dat op basis van hun bevindingen in 2004 geschreven is. Ook CNV Jongeren zet zich deze zomer in om vakantiekrachten te informeren over hun rechten en plichten op de vakantiewerkvloer. Via www.vakantiebaantje.com en de Vakantiewerkkrant kunnen jongeren zich informeren én hun werkgever testen. Werkgevers die het werk en de voorlichting voor hun vakantiekrachten goed voor elkaar hebben, komen in aanmerking voor de 'Beste Vakantiewerkgever van het Jaar'-Award.
CNV Jongeren licht jongeren elk jaar op een positieve manier voor over hun rechten en plichten tijdens vakantiewerk. Ondanks de jaarlijkse inspecties van de Arbeidsinspectie, zijn er nog steeds veel werkgevers die het niet zo nauw nemen met de regelgeving rondom vakantiewerk. Vooral aan de voorlichting aan werknemers tussen de 13 en de 15 jaar schort er nogal eens wat.
Vorig jaar zijn er in deze leeftijdscategorie overtredingen geconstateerd die te maken hadden met de toegestane arbeids- en rusttijden en het verrichten van werkzaamheden die op hun leeftijd nog niet zijn toegestaan. CNV Jongeren vindt het verontrustend dat deze overtredingen nog steeds voorkomen. Voorzitter Antoon Blokland: "Jongeren willen bijverdienen in de vakantieperiode. Het is belangrijk dat ze weten waar ze op moeten letten voordat ze gaan werken. Goede voorlichting is toch zeker in de eerste plaats de taak van de werkgevers."
Maar.elk jaar zijn er ook werkgevers die hun vakantiekrachten prima voorlichten. Ook dit jaar gaat CNV Jongeren weer op zoek naar de beste vakantiewerkgever van 2005. Jongeren kunnen hun werkgever via www.vakantiebaantje.com of de Vakantiewerkkrant testen en bekijken of hij in aanmerking komt voor de 'Beste Vakantiewerkgever van het Jaar'-Award. De winnaar wordt aan het eind van de campagne bekend gemaakt. Via de krant en de website worden jongeren tevens geïnformeerd over vakantiewerk: wat mag op welke leeftijd, wat staat er in een contract, minimumlonen en hoe zit dat met zwart en wit werken? De krant is op te vragen bij CNV Jongeren.
----einde persbericht----
Voor meer informatie over de campagne kunt u contact opnemen met Antoon Blokland, voorzitter van CNV Jongeren, via 030-2913715. Meer weten over CNV Jongeren? Kijk dan op www.cnvjongeren.nl.