Persbericht - Commissie Wijffels zwijgt over CAO
09-06-2005
Het Nederlands Genootschap Fondsenwervers (NGF) en CNV Dienstenbond
vinden het zojuist verschenen advies door de Commissie Code Goed
Bestuur voor Goede Doelen gedegen en goed doordacht maar zijn
teleurgesteld over het uitblijven van een aanbeveling voor één
branche-CAO voor alle Goede Doelen-organisaties met een CBF-keurmerk.
Het advies is uitgebracht onder leiding van Herman Wijffels. Hij is
door Vereniging Fondsenwervende Instellingen (VFI) een jaar geleden
gevraagd een onafhankelijke commissie te leiden om spelregels voor
goed bestuur van Goede Doelen-organisaties op te stellen. CNV
Dienstenbondbestuurder Harry Gerding: Merkwaardig dat hij een CAO niet
noemt. Want zonder de uitkomsten van de adviesregeling van Wijffels te
kennen in euros, zou deze moeiteloos in een CAO-jasje kunnen worden
gegoten.
Gerding is positief over de gedane aanbevelingen. Te prijzen is het
voorstel om met de beloning van de directiesalarissen de overheid als
voorbeeld te nemen en openheid van zaken daarover in het jaarverslag
te geven. Daarmee vergroot je de transparantie en tegelijkertijd het
publieksvertrouwen. Maar een gemiste kans is wat mij betreft het
uitblijven van een aanbeveling voor een branche-CAO. Juist dat is iets
wat past bij een volwassen branche. Een branche-CAO vergroot namelijk
de openheid. Want iedereen hoort in de CAO thuis, van hoog tot laag,
in alle functies! Ook de directie! Groot voordeel voor de werknemers
is dan dat er een einde komt aan het individueel onderhandelen over
arbeidsvoorwaarden. Je kunt rechten ontlenen aan de CAO. De willekeur
is dan voorbij, aldus Gerding die 8 april de aftrap voor één CAO samen
met het Nederlands Genootschap Fondsenwerving initieerde.
De bestuurder wijst op overige belangrijke voordelen van een
branche-CAO, in een tak waar veel verschillende CAOs en zelfs
organisaties zonder CAO bestaan. Zon branche-CAO is ook bedoeld om
meer helderheid over de arbeidsvoorwaarden te creëren. Alle werknemers
van fondsenwervende organisaties met een CBF-keurmerk vallen onder
hetzelfde functiewaarderingssysteem. Hierdoor ontstaat een
rechtvaardiger loon- en werkindeling.
NGF-voorzitter Marc Wortmann: Het vertrouwen van het publiek bepaalt
het succes van Goede Doelen-organisaties. Een transparante branche-CAO
is wat ons betreft een goed antwoord als dat vertrouwen tanende is.
Het nu voorliggende advies voor goed bestuur juichen wij van harte
toe, maar een aanbeveling voor een branche-CAO zou een grote
toegevoegde waarde zijn geweest. De directiesalarissen spiegelen aan
vergelijkbare functies bij de overheid kan namelijk ook van toepassing
zijn op de overige functies. Door tevens lagere functies af te stemmen
op overheidsniveau en onder te brengen in een CAO is ook dat
maatschappelijk goed verankerd. Jammer dat Wijffels daaraan voorbij
gaat, aldus de NGF-voorzitter.
Hoofddorp, 7 juni 2005
Voor nadere informatie:
Harry Gerding, bestuurder CNV Dienstenbond: 06 20 47 18 85
Lilly van Geest, persvoorlichter CNV Dienstenbond: 06 10 88 41 41
Dienstenbond CNV