Japanse werkgelegenheidsinstituties
Op donderdag 9 juni 2005 verdedigt Arjan Keizer aan de Erasmus
Universiteit Rotterdam zijn proefschrift The Changing Logic of
Japanese Employment Practices.
Tijdens de afgelopen decennia was het oordeel over de Japanse
werkgelegenheidsinstituties altijd sterk verbonden aan de mate van
economisch succes. Vanaf de jaren '70 werden mede deze instituties
gezien als bouwstenen van het Japanse succes. Dit veranderde echter na
de omslag in economische prestaties sinds de zogenaamde 'burst of the
bubble' aan het einde van 1989. Zoals vele andere economische
instituties werden de werkgelegenheidsinstituties een onderwerp van
kritiek in het debat over het herstel van de Japanse economie.
De studie van Keizer neemt positie in dit debat en bestudeert de
waarschijnlijkheid, het karakter en de consequenties van veranderende
Japanse werkgelegenheidsinstituties. Veranderende omstandigheden zoals
het verouderen van de bevolking betekenen dat de Japanse ondernemingen
hun personeelsbeleid moeten aanpassen. De nationale
werkgelegenheidsinstituties zijn echter sterk ingebed in de
samenleving en dit beperkt de mogelijkheden van ondernemingen om hun
beleid aan te passen; verandering wordt daarom bepaald door de
dialectiek tussen de bestaande instituties en de strategieën van
bedrijven. De onderneming staat hierbij centraal als de partij die het
belang ervaart van zowel de instituties als de veranderende
omstandigheden. De promovendus analyseerde de aanpassingen die vier
verschillende industrieën - auto's, elektronica, constructie en de
detailhandel (supermarkten) - hebben gemaakt in hun personeelsbeleid.
De uitkomsten vormen vervolgens de basis voor een discussie van
industriespecifieke aanpassingen en de betekenis van de algemene
aanpassingen, zoals de toename in prestatiebeloning en
arbeidsmobiliteit, voor de logica van Japanse
werkgelegenheidsinstituties.
Deze promotie is voorbereid binnen Erasmus Research Institute of
Management (ERIM) , de door de KNAW erkende onderzoeksschool van RSM
Erasmus University en de Faculteit der Economische Wetenschappen.
Promotoren: prof.dr. J.A. Stam, Economie en management in Pacific
Azië, in het bijzonder Japan, en prof.dr. J.P.M. Groenewegen,
Institutionele economie.
Erasmus Universiteit Rotterdam