Stageplaatsen voor alle Amsterdamse scholieren in komend schooljaar
8 juni 2005
Herbert Raat
Het Platform Arbeidsmarkt en Onderwijs (PAO) wil dat met ingang van
het schooljaar 2006/2007 alle scholieren in Amsterdam die een
stageplaats nodig hebben, die ook daadwerkelijk kunnen krijgen.
Voorkomen moet worden dat scholieren door gebrek aan stageplaatsen hun
opleiding niet kunnen afmaken en zich niet kunnen kwalificeren voor
een baan. Het PAO, dat op 8 juni formeel is opgericht, buigt zich over
de uiteenlopende oorzaken van het krappe aantal beschikbare
stageplaatsen in sommige sectoren, waaronder overcapaciteit vanuit de
scholen, een geringe flexibiliteit van de stageperiodes of een
onduidelijke communicatie tussen bedrijfsleven en onderwijs.
Het PAO wil dat afzonderlijke sectoren of branches van het
bedrijfsleven zelf de verantwoordelijkheid nemen om stageplaatsen aan
te bieden. Zo kunnen scholieren hun opleiding succesvol afronden en op
termijn de vacatures in de stad vervullen.
De Amsterdamse wethouders voor Economische Zaken, Laetitia Griffith,
en voor Werk en Inkomen en Onderwijs, Ahmed Aboutaleb, hebben op 8
juni het oprichtingsbesluit van het PAO samen met de Hogeschool van
Amsterdam, het ROC van Amsterdam en de Kamer van Koophandel
ondertekend. In het PAO werken de gemeente, het georganiseerde
bedrijfsleven, de onderwijssector, de vakbonden en het Centrum voor
Werk en Inkomen nauw samen. De deelnemers van het platform willen de
lokale en regionale arbeidsmarkt stimuleren. Het platform streeft naar
meer werkgelegenheid, goed personeel voor werkgevers en een soepele
aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
Het PAO onderzoekt of de bestaande plannen en de praktijk voldoende
zijn om de arbeidsmarkt in de regio goed te laten functioneren. De
deelnemers aan het platform kunnen daarna de knelpunten gaan
aanpakken. Het platform brengt tweemaal per jaar een
arbeidsmarktmonitor uit. Met regelmaat zal het PAO best practices van
initiatieven op de arbeidsmarkt onder de aandacht brengen. Ook wil het
PAO toekomstige tekorten op de arbeidsmarkt tegengaan door oudere
werknemers langer aan het werk te houden. Daarnaast wil het PAO
bereiken dat werkgevers meer aandacht hebben voor de diversiteit van
hun personeelsbestand en dat de arbeidsmarkt een afspiegeling laat
zien van de bevolking in de regio. Voor sectoren die in de toekomst
een tekort aan personeel kunnen verwachten, zoals zorg en
toerisme/recreatie, wordt een plan van aanpak gemaakt om de problemen
van een krappe arbeidsmarkt zo beheersbaar mogelijk te houden.
Pb-112
© Gemeente Amsterdam
Gemeente Amsterdam